Orangefield Trust’s history as a global corporate and financial services provider goes back more than 30 years. Supported by Foreman Capital in 2007 a management buyout continued the activities of ING Trust worldwide under the new name Orangefield, an independent international firm specialising in fund administration, private equity, real estate, corporate and private client services. Orangefield services a wide range of single and multi jurisdictional funds across the global network, and offers an innovative, flexible and client focused approach to specific service delivery models.
Orangefield is a growing and dynamic organization and has offices in the Netherlands, Luxembourg, Germany, United Kingdom, Cyprus, Hong Kong, Singapore, Mauritius, Curaçao, Aruba and the British Virgin Islands. Orangefield currently employs over 200 people worldwide.
We are seeking candidates (m/f) to join our Luxembourg offices for the following position:
Department: Fund Accounting, Luxembourg
Position: Fund Accountant
Reports to: Fund Team Leader
Overview of Position: The position involves two key areas:
1. Preparation of daily, weekly, monthly and quarterly valuations on a wide range of funds.
2. Preparation through to completion of the interim and annual financial statements required for each entity.
Principal Responsibilities:
The calculation of daily NAV
Validation of all data in the fund
The preparation of monthly /quarterly/ semi annual and annual reporting
Maintenance of relevant files for both valuation and audit purposes
The resolution of client and auditor’s queries
The overall client’s satisfaction
The maintenance of a professional but good working relationship with the client and with other Orangefield Trust partners
The client’s implementation and conversion
The participation in project implementation
Understanding implications of work prepared, ie compliance and regulatory
Additional tasks that may from time to time be required which are appropriate to the role and business requirements
Your profile:
Minimum Bac +2 in accounting, economics or finance or equivalent
At least 2 years of experience in a similar position
Fluent in English. Any additional language is a plus
Good communication skills
Ability to follow instructions
Good working knowledge of Word, Excel, Bloomberg
Attention to detail and constant focus on quality and client service
Excellent Team player
We offer a challenging job in an international and dynamic environment with excellent (secondary) employment benefits.
If you wish to apply for the above position please send us a copy of your CV in English with a covering letter outlining your interest in the role via email to drh@orangefieldtrust.lu or by post to the following address:
Orangefield Trust (Luxembourg) S.A.
Human Resources Department
P.O. Box 1564
L-1015 Luxembourg
Wednesday, December 16, 2009
R And D Engineer - Centre de Recherche Public Henri Tudor
Your main mission will be to:
Collaborate in our Open Source research projects;
Participate in the Java-development of a Free and Open Source based enterprise application integration system for the healthcare sector;
Evaluate and compare technologies and Free and Open Source products;
Participate in the elaboration and conception of new projects.
Your profile:
A degree or diploma in computer sciences or a related topic;
Strong experience in Java, J2EE, and web-development;
Experience in the analysis of software architecture and features;
Expertise and interest in Free and Open Source software;
Knowledge of the Mule Enterprise Application Integration Server would be favorable;Good understanding of relational databases;
High degree of self-management and drive;
Ability to work autonomously and independently but nevertheless a team player;
Open minded, innovative with strong analytical skills;
Strong oral and written communication skills in English and in French or German. Both will considered as an asset.
If you are interested and feel to be qualified, please send your English application, including motivation letter and Curriculum Vitae reference: SANTEC-09/045 to:
Centre de Recherche Public Henri Tudor
Mrs Anja Dumjahn
29, avenue John F. Kennedy,
L-1850 Luxembourg
jobs@tudor.lu
Collaborate in our Open Source research projects;
Participate in the Java-development of a Free and Open Source based enterprise application integration system for the healthcare sector;
Evaluate and compare technologies and Free and Open Source products;
Participate in the elaboration and conception of new projects.
Your profile:
A degree or diploma in computer sciences or a related topic;
Strong experience in Java, J2EE, and web-development;
Experience in the analysis of software architecture and features;
Expertise and interest in Free and Open Source software;
Knowledge of the Mule Enterprise Application Integration Server would be favorable;Good understanding of relational databases;
High degree of self-management and drive;
Ability to work autonomously and independently but nevertheless a team player;
Open minded, innovative with strong analytical skills;
Strong oral and written communication skills in English and in French or German. Both will considered as an asset.
If you are interested and feel to be qualified, please send your English application, including motivation letter and Curriculum Vitae reference: SANTEC-09/045 to:
Centre de Recherche Public Henri Tudor
Mrs Anja Dumjahn
29, avenue John F. Kennedy,
L-1850 Luxembourg
jobs@tudor.lu
Accounting And Legal Senior Advisor
Your responsibilities include:
Accounting:
- Review and finalization of the accounting input
- Preparation of the annual accounts
- Follow-up of the registered companies finance
- Customer Accounting
Tax:
- Knowledge of the international tax system and the tax treaty signed by Luxembourg
- Knowledge of the specific tax rules involving Soparfi, SIF and SICAR structures
- Preparation of the Luxemburg tax returns
- Capacity of VAT analysis and preparation of VAT returns
Legal:
- Corporate housekeeping for the day to day management of a Soparfi (minutes, loan agreements, etc.)
- Writing of documents in association with solicitors (incorporation, capital increase, creation of compartments, etc.)
- Good knowledge in Luxemburg company law
- Commercial Knowledge of the European law
Your profile:
- University degree (Business Administration, Finance, Accounting, Commercial Law…)
- 3 – 5 years of relevant professional experience
- Fluent in English and French
- Excellent analytical, organisational and communication skills
If you are interested in this opportunity, please send your English application under reference 251000 to lux@robertwalters.com
Accounting:
- Review and finalization of the accounting input
- Preparation of the annual accounts
- Follow-up of the registered companies finance
- Customer Accounting
Tax:
- Knowledge of the international tax system and the tax treaty signed by Luxembourg
- Knowledge of the specific tax rules involving Soparfi, SIF and SICAR structures
- Preparation of the Luxemburg tax returns
- Capacity of VAT analysis and preparation of VAT returns
Legal:
- Corporate housekeeping for the day to day management of a Soparfi (minutes, loan agreements, etc.)
- Writing of documents in association with solicitors (incorporation, capital increase, creation of compartments, etc.)
- Good knowledge in Luxemburg company law
- Commercial Knowledge of the European law
Your profile:
- University degree (Business Administration, Finance, Accounting, Commercial Law…)
- 3 – 5 years of relevant professional experience
- Fluent in English and French
- Excellent analytical, organisational and communication skills
If you are interested in this opportunity, please send your English application under reference 251000 to lux@robertwalters.com
NET Architect - Vision IT Group SA
Your mission
You will be part of the team responsible, as .NET architect, for planning and developing multi-tiers and Web applications (e-Commerce, e-Procurement, e-CRM…).
Depending on your teaching skills and your preferences, you will have the opportunity to give high-level training courses.
Your skills
· A good knowledge of algorithmic methods, Object Development methodology is mandatory
· A good knowledge or a practical experience of the following fields will be considered as an asset:
o HTML, CSS, Web Scripting
Visual Basic.Net, C#.Net, XML/XSL
o .NET Framework 1.1, 2.0, 3.0, 3.5 (4.0)
o SQL Server 7, 2000, 2005, 2008 and Transact-SQL
· A practical experience in the Visual Studio 2008 Environment will be considered as an asset.
· A good knowledge or a practical experience will be considered as an asset:
o SQL 2005, 2008 BI technologies
o EAI / BizTalk Certification
o Development Methodologies and Frameworks
· Experience required: 7-10 years
· Educational background: IT qualification equivalent to Belgian Master or French Bac+5
· Languages: fluent in French and English (German is an asset).
· Verbal and written communication skills
· Very good analytical and problem solving skills
· Strong Interest in Technology
· Team player
We offer
We offer an attractive salary and, if we develop together a good working relationship, a comprehensive benefits package. You will work as part of a motivated team of highly skilled professionals. We offer you the opportunity to develop your potential by providing you with training, coaching and High-Tech software tools.
If you believe you have the qualities as listed above do not hesitate to send us your CV, which will be processed in full confidentiality, via e-mail: aca@visionitgroup.com
You will be part of the team responsible, as .NET architect, for planning and developing multi-tiers and Web applications (e-Commerce, e-Procurement, e-CRM…).
Depending on your teaching skills and your preferences, you will have the opportunity to give high-level training courses.
Your skills
· A good knowledge of algorithmic methods, Object Development methodology is mandatory
· A good knowledge or a practical experience of the following fields will be considered as an asset:
o HTML, CSS, Web Scripting
Visual Basic.Net, C#.Net, XML/XSL
o .NET Framework 1.1, 2.0, 3.0, 3.5 (4.0)
o SQL Server 7, 2000, 2005, 2008 and Transact-SQL
· A practical experience in the Visual Studio 2008 Environment will be considered as an asset.
· A good knowledge or a practical experience will be considered as an asset:
o SQL 2005, 2008 BI technologies
o EAI / BizTalk Certification
o Development Methodologies and Frameworks
· Experience required: 7-10 years
· Educational background: IT qualification equivalent to Belgian Master or French Bac+5
· Languages: fluent in French and English (German is an asset).
· Verbal and written communication skills
· Very good analytical and problem solving skills
· Strong Interest in Technology
· Team player
We offer
We offer an attractive salary and, if we develop together a good working relationship, a comprehensive benefits package. You will work as part of a motivated team of highly skilled professionals. We offer you the opportunity to develop your potential by providing you with training, coaching and High-Tech software tools.
If you believe you have the qualities as listed above do not hesitate to send us your CV, which will be processed in full confidentiality, via e-mail: aca@visionitgroup.com
HR Officer - Kalize Sàrl
About the Job
Notre client est une entreprise dynamique située à Leudelange, active dans
les métiers de service.
En 5 ans, la
société a su s’établir en tant que « leader » sur le marché de la gestion de
documents, et est devenu un fournisseur de référence pour le secteur
financier.
Des solutions sur mesure, une technologie innovante, et la capacité d’évoluer
avec ses clients sont au cœur de la croissance et la profitabilité de cette
entreprise.
La société recherche
actuellement un
En tant que HR
Officer, vous réalisez des tâches administratives variées et vous partagez un
réel enthousiasme à offrir un soutien actif au bien-être de la société et de ses
collaborateurs.
Vous assumerez, sous les directives de la « Head of
Human Resources », la responsabilité de la gestion
administrative liée à la gestion des ressources humaines.
Vos missions:
Suivi
du personnel (Gestion des entrées et des sorties, contrats et avenants, traitement
des absences, tenue des dossiers des salariés...)
Préparation des
salaires et saisie des éléments variables
Rédaction du
tableau de bord RH trimestriel (effectif, turnover, heures supplémentaires,
absentéisme,…)
Veille au respect
des procédures internes et aux principes de déontologie
Rôle de conseiller
vis-à-vis des autres départements
Assistanat
du service (réunions, organisation, administratif...) et participation à son
activité quotidienne
Représentation de
la responsable RH en son absence
Votre
profil :
Vous bénéficiez d'une expérience
professionnelle dans le domaine des RH
Vous avez une
connaissance approfondie du droit de travail luxembourgeois et une connaissance
en payroll est un atout supplémentaire
Vous maîtrisez la
langue française, anglaise et allemande oralement et par écrit
Vous avez une bonne
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Vous avez l'esprit
d'initiative, le sens des responsabilités et de la rigueur,
Vous êtes capable de
fixer les priorités en fonction des urgences et des échéances,
Vous pouvez travailler
tant de manière autonome qu'en équipe
Vous faites preuve de pro
activité et possédez un sens de l'organisation développé,
Vous avez le sens du
respect de la confidentialité des données traitées et une bonne résistance au
stress,
Vous avez une souplesse
en matière d'horaires et de congés
Nous vous offrons:
La possibilité de rejoindre une entreprise
luxembourgeoise privée, dynamique et innovante, à dimension
internationale
Un contrat à
durée indéterminée à plein temps
Des conditions de rémunérations
en rapport avec la fonction et votre profil
Une opportunité
d’évoluer dans une fonction valorisante
Si vous êtes intéressé par
cette opportunité, envoyez-nous votre candidature en français, anglais ou
allemand à l’adresse électronique suivante :
mailto:sofie.roloff@kalize.com
Notre client est une entreprise dynamique située à Leudelange, active dans
les métiers de service.
En 5 ans, la
société a su s’établir en tant que « leader » sur le marché de la gestion de
documents, et est devenu un fournisseur de référence pour le secteur
financier.
Des solutions sur mesure, une technologie innovante, et la capacité d’évoluer
avec ses clients sont au cœur de la croissance et la profitabilité de cette
entreprise.
La société recherche
actuellement un
En tant que HR
Officer, vous réalisez des tâches administratives variées et vous partagez un
réel enthousiasme à offrir un soutien actif au bien-être de la société et de ses
collaborateurs.
Vous assumerez, sous les directives de la « Head of
Human Resources », la responsabilité de la gestion
administrative liée à la gestion des ressources humaines.
Vos missions:
Suivi
du personnel (Gestion des entrées et des sorties, contrats et avenants, traitement
des absences, tenue des dossiers des salariés...)
Préparation des
salaires et saisie des éléments variables
Rédaction du
tableau de bord RH trimestriel (effectif, turnover, heures supplémentaires,
absentéisme,…)
Veille au respect
des procédures internes et aux principes de déontologie
Rôle de conseiller
vis-à-vis des autres départements
Assistanat
du service (réunions, organisation, administratif...) et participation à son
activité quotidienne
Représentation de
la responsable RH en son absence
Votre
profil :
Vous bénéficiez d'une expérience
professionnelle dans le domaine des RH
Vous avez une
connaissance approfondie du droit de travail luxembourgeois et une connaissance
en payroll est un atout supplémentaire
Vous maîtrisez la
langue française, anglaise et allemande oralement et par écrit
Vous avez une bonne
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Vous avez l'esprit
d'initiative, le sens des responsabilités et de la rigueur,
Vous êtes capable de
fixer les priorités en fonction des urgences et des échéances,
Vous pouvez travailler
tant de manière autonome qu'en équipe
Vous faites preuve de pro
activité et possédez un sens de l'organisation développé,
Vous avez le sens du
respect de la confidentialité des données traitées et une bonne résistance au
stress,
Vous avez une souplesse
en matière d'horaires et de congés
Nous vous offrons:
La possibilité de rejoindre une entreprise
luxembourgeoise privée, dynamique et innovante, à dimension
internationale
Un contrat à
durée indéterminée à plein temps
Des conditions de rémunérations
en rapport avec la fonction et votre profil
Une opportunité
d’évoluer dans une fonction valorisante
Si vous êtes intéressé par
cette opportunité, envoyez-nous votre candidature en français, anglais ou
allemand à l’adresse électronique suivante :
mailto:sofie.roloff@kalize.com
A SYSTEM ADMINISTRATOR - INTEGRATED BIOBANK OF LUXEMBOURG
The Integrated Biobank of Luxembourg (IBBL) holds the promise of becoming the premier European hub for advanced biobanking, biotechnology and biomedical informatics. One of IBBL's major objectives is to lay the foundation for next generation healthcare in Luxembourg. IBBL will comprise a number of subunits, including a biorepositery for the collection and storage of samples and a biorefinery for preparation of derivatives. IBBL subunits will be linked by an information management system which is being developed in-house
So we have an opening for
A SYSTEM ADMINISTRATOR
Your challenge
You will be responsible for the setup and maintenance of networks and systems and for user support. You will also be responsible for network and system security which is absolutely critical for maintaining the confidentiality of clinical information.
Your profile
You must have strong network and security knowledge.
You must be experienced in the following:
Cisco equipment
Juniper equipment
Linux: Ubuntu, Redhat Advanced Server
Windows 2008 Server, Exchange 2007, SharePoint, SQL Server
Basic Postgres and Oracle 10g administration
JBoss Application server
Shell usage and shell scripting
DNS: Bind
MTA configuration
SNMP
You must speak and write English fluently. Additional fluency in French, German or Luxembourgish is preferred.
Interested in this position? Send us your application (cover letter and resume in English) to:
IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé
HR Department L-1210 LUXEMBOURG
or elisabeth.schumacher@ibbl.lu
So we have an opening for
A SYSTEM ADMINISTRATOR
Your challenge
You will be responsible for the setup and maintenance of networks and systems and for user support. You will also be responsible for network and system security which is absolutely critical for maintaining the confidentiality of clinical information.
Your profile
You must have strong network and security knowledge.
You must be experienced in the following:
Cisco equipment
Juniper equipment
Linux: Ubuntu, Redhat Advanced Server
Windows 2008 Server, Exchange 2007, SharePoint, SQL Server
Basic Postgres and Oracle 10g administration
JBoss Application server
Shell usage and shell scripting
DNS: Bind
MTA configuration
SNMP
You must speak and write English fluently. Additional fluency in French, German or Luxembourgish is preferred.
Interested in this position? Send us your application (cover letter and resume in English) to:
IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé
HR Department L-1210 LUXEMBOURG
or elisabeth.schumacher@ibbl.lu
TECHNICIEN EXPEDITION-RECEPTION - INTEGRATED BIOBANK OF LUXEMBOURG
The Integrated Biobank of Luxembourg (IBBL) holds the promise of becoming the premier European hub for advanced biobanking, biotechnology and biomedical informatics. One of IBBL's major objectives is to lay the foundation for next generation healthcare in Luxembourg. IBBL will comprise a number of subunits, including a biorepository for the collection and storage of samples and a biorefinery for preparation of derivatives.
Pour assurer nos activités et notre développement, nous créons le poste :
TECHNICIEN EXPEDITION/RECEPTION (H/F)
Le technicien Expédition/Réception sera responsable de la manipulation conforme et de l’identification de tous les échantillons entrant et sortant de l’IBBL.
Il/elle sera responsable de :
La préparation des échantillons cliniques pour le stockage et l'expédition.
Contrôle Qualité des échantillons cliniques reçus.
La saisie des données correspondantes aux échantillons dans la base de données.
L’assurance que les échantillons et les emballages répondent aux exigences de sécurité et réglementaires.
La Communication avec le personnel clinique et des centres de recherche pour assurer la sécurité et la conformité réglementaire, le contrôle qualité, ainsi qu’un transfert adéquat des échantillons et des données.
La Participation à la poursuite des recherches et le développement de nouvelles techniques biobanques.
Vous disposez d’un baccalauréat (idéalement en biologie) et justifiez d’une année d’expérience au minimum dans un poste similaire.
Vous êtes intéressé par ce poste ? Adressez nous votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé, Département HR, L-1210 Luxembourg ou à elisabeth.schumacher@ibbl.lu
Pour assurer nos activités et notre développement, nous créons le poste :
TECHNICIEN EXPEDITION/RECEPTION (H/F)
Le technicien Expédition/Réception sera responsable de la manipulation conforme et de l’identification de tous les échantillons entrant et sortant de l’IBBL.
Il/elle sera responsable de :
La préparation des échantillons cliniques pour le stockage et l'expédition.
Contrôle Qualité des échantillons cliniques reçus.
La saisie des données correspondantes aux échantillons dans la base de données.
L’assurance que les échantillons et les emballages répondent aux exigences de sécurité et réglementaires.
La Communication avec le personnel clinique et des centres de recherche pour assurer la sécurité et la conformité réglementaire, le contrôle qualité, ainsi qu’un transfert adéquat des échantillons et des données.
La Participation à la poursuite des recherches et le développement de nouvelles techniques biobanques.
Vous disposez d’un baccalauréat (idéalement en biologie) et justifiez d’une année d’expérience au minimum dans un poste similaire.
Vous êtes intéressé par ce poste ? Adressez nous votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé, Département HR, L-1210 Luxembourg ou à elisabeth.schumacher@ibbl.lu
A NETWORK TECHNICIAN - INTEGRATED BIOBANK OF LUXEMBOURG
The Integrated Biobank of Luxembourg (IBBL) holds the promise of becoming the premier European hub for advanced biobanking, biotechnology and biomedical informatics. One of IBBL's major objectives is to lay the foundation for next generation healthcare in Luxembourg.
IBBL will comprise a number of subunits, including a biorepositery for the collection and storage of samples and a biorefinery for preparation of derivatives.
IBBL subunits will be linked by an information management system which is being developed in-house.
So we have an opening for
A NETWORK TECHNICIAN
Your profile
You must have strong desktop OS knowledge and experience of:
Windows XP Professional: installation, configuration, administration
Windows 2008 Server and Exchange 2007: User administration knowledge
Knowledge of Office software products
Experience with SharePoint
Excellent customer service skills
Excellent troubleshooting abilities
You must also have basic networking knowledge
You must speak and write English fluently. Additional fluency in French, German or Luxembourgish would be preferred.
Interested in this position? Send us your application (cover letter and resume in English) to:
IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé
HR Department L-1210 LUXEMBOURG
or elisabeth.schumacher@ibbl.lu
IBBL will comprise a number of subunits, including a biorepositery for the collection and storage of samples and a biorefinery for preparation of derivatives.
IBBL subunits will be linked by an information management system which is being developed in-house.
So we have an opening for
A NETWORK TECHNICIAN
Your profile
You must have strong desktop OS knowledge and experience of:
Windows XP Professional: installation, configuration, administration
Windows 2008 Server and Exchange 2007: User administration knowledge
Knowledge of Office software products
Experience with SharePoint
Excellent customer service skills
Excellent troubleshooting abilities
You must also have basic networking knowledge
You must speak and write English fluently. Additional fluency in French, German or Luxembourgish would be preferred.
Interested in this position? Send us your application (cover letter and resume in English) to:
IBBL, 6 rue Nicolas Ernest Barblé
HR Department L-1210 LUXEMBOURG
or elisabeth.schumacher@ibbl.lu
Saturday, December 5, 2009
Un Accountant
Votre mission
Pour renforcer notre équipe Finance nous recherchons actuellement un Accountant (m/f), dans ce cadre :
§ vous prendrez en charge l’ensemble des opérations comptables et financières journalières relatives aux contrats d’assurances de groupe,
§ vous assurerez les contacts avec les banques dépositaires,
§ vous jouerez le rôle d’interface entre le département et les gestionnaires financiers du groupe,
§ vous prendrez part aux opérations de clôture locale de la société, et assurerez le support nécessaire aux reportings financiers.
Votre profil
· Vous disposez d’un diplôme en comptabilité ou d’un diplôme à orientation économique ou financière (minimum bac +3)
· Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle en banque ou assurance dans un département comptable ou réconciliations.
· Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, d’Excel en particulier. Une connaissance des logiciels comptables est un must.
· Vous pouvez vous exprimer en l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’allemand peut être un atout.
· Vous êtes organisé, travaillez avec rigueur et flexibilité. On vous décrit comme une personne ouverte, dynamique, prenant des initiatives et appréciant le travail en équipe.
Nous proposons
§ Un travail varié dans un environnement convivial, à taille humaine, dans une équipe motivée et multiculturelle
§ Une rémunération attrayante, en rapport avec votre formation et votre expérience, complétée d’avantages tels que chèques-repas, régime de pension complémentaire et assurance frais médicaux
§ Nous récompensons les performances exceptionnelles et encourageons le développement personnel
Si vous correspondez au profil recherché et si vous êtes prêts à vous engager pour servir au mieux nos clients et apporteurs d’affaires, veuillez nous envoyer votre candidature, avec la référence « SL-Accountant » par courrier ou e-mail à Swiss Life, Human Resources, BP 2086, L-1020 Luxembourg ou jobs@swisslife.lu
Pour renforcer notre équipe Finance nous recherchons actuellement un Accountant (m/f), dans ce cadre :
§ vous prendrez en charge l’ensemble des opérations comptables et financières journalières relatives aux contrats d’assurances de groupe,
§ vous assurerez les contacts avec les banques dépositaires,
§ vous jouerez le rôle d’interface entre le département et les gestionnaires financiers du groupe,
§ vous prendrez part aux opérations de clôture locale de la société, et assurerez le support nécessaire aux reportings financiers.
Votre profil
· Vous disposez d’un diplôme en comptabilité ou d’un diplôme à orientation économique ou financière (minimum bac +3)
· Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle en banque ou assurance dans un département comptable ou réconciliations.
· Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, d’Excel en particulier. Une connaissance des logiciels comptables est un must.
· Vous pouvez vous exprimer en l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’allemand peut être un atout.
· Vous êtes organisé, travaillez avec rigueur et flexibilité. On vous décrit comme une personne ouverte, dynamique, prenant des initiatives et appréciant le travail en équipe.
Nous proposons
§ Un travail varié dans un environnement convivial, à taille humaine, dans une équipe motivée et multiculturelle
§ Une rémunération attrayante, en rapport avec votre formation et votre expérience, complétée d’avantages tels que chèques-repas, régime de pension complémentaire et assurance frais médicaux
§ Nous récompensons les performances exceptionnelles et encourageons le développement personnel
Si vous correspondez au profil recherché et si vous êtes prêts à vous engager pour servir au mieux nos clients et apporteurs d’affaires, veuillez nous envoyer votre candidature, avec la référence « SL-Accountant » par courrier ou e-mail à Swiss Life, Human Resources, BP 2086, L-1020 Luxembourg ou jobs@swisslife.lu
Financial Controller - IT
We offer the opportunity to join a large financial group as a Financial controller, I.T.
The initial assignement will be 6 months and could be extended further.
Your tasks:
Coordinate planning, forecasting and reporting processes
Produce and maintain the annual budgets
Support the monthly forecast process
Perform monthly budget performance reviews, including variance analysis for the different IT business lines
Liaise and communicate with IT managers
Support further development of the existing SAP based financial reporting
Perform ad hoc analyses and other tasks within controlling and reporting
Qualifications/Required Skills (Mandatory)
University degree in business administration or equivalent
A minimum of 2 to 3 years professional experience in Controlling ideally in an IT-related environment
Knowledge of IFRS
Proficiency in written and spoken English; French/German language skill will be an asset
Competent handling of MS Office applications and experience with SAP
Resistant to stress with a high degree of flexibility
Good analytical skills, ability to work independently
If you have controlling experience with Fluent English, please send your application today to thirima@kelly-services.lu
The initial assignement will be 6 months and could be extended further.
Your tasks:
Coordinate planning, forecasting and reporting processes
Produce and maintain the annual budgets
Support the monthly forecast process
Perform monthly budget performance reviews, including variance analysis for the different IT business lines
Liaise and communicate with IT managers
Support further development of the existing SAP based financial reporting
Perform ad hoc analyses and other tasks within controlling and reporting
Qualifications/Required Skills (Mandatory)
University degree in business administration or equivalent
A minimum of 2 to 3 years professional experience in Controlling ideally in an IT-related environment
Knowledge of IFRS
Proficiency in written and spoken English; French/German language skill will be an asset
Competent handling of MS Office applications and experience with SAP
Resistant to stress with a high degree of flexibility
Good analytical skills, ability to work independently
If you have controlling experience with Fluent English, please send your application today to thirima@kelly-services.lu
Finance and Administration Manager - Deloitte
The successful candidate with supervise the Finance and Administration team, as well as the Human Resources and the Marcom staff. He/she will work and cooperate closely with the Managing Partner of the firm on various business, finance and administration issues and will act as an operational right hand man/woman.
Responsibilities
The scope of responsibilities of the successful candidate will more specifically include the following areas:
· Finance (reporting, financial analysis, payroll administration - indirectly via HR responsible -, internal & external audit);
· Accounting (financial and cost accounting, cash management, expenses, VAT returns);
· Revenue Control (billing and controlling);
· Marketing and Communication (marketing, internal & external communication, sponsoring activities);
· Active participation in the firm’s Office Management meetings and initiatives and cooperation with the firm’s partners;
· Supervision of the firm Office Management (Partners’ meetings, agendas, minutes);
· Facility Management (premises, furniture, mobiles, document and data protection, parking…);
· Reception desk;
· IT management (in collaboration with external providers);
· Supervision & coordination of ad-hoc projects and initiatives across the firm.
Profile
· Have minimum 6 to 8 years’ direct experience in a financial and/or office management role ideally gained within an international law firm, a financial institution or Big 4;
· Possess a University Degree in Finance or Business Administration;
· Be fluent in English and French (both written and spoken). Knowledge of German and Luxembourgish will be considered an asset;
· Have sound analytical skills together with a proactive approach to problem-solving;
· Be well organized with the ability to meet tight deadlines;
· Possess excellent communication and listening skills;
· Demonstrate sound learning capabilities along with the eagerness to develop himself/herself and acquire new skills;
· Have the ability to motivate and lead others;
· Be able to interact at all levels within the firm and with varied counterparts, including senior management / partners, professional staff, support staff, ...;
· Be flexible, committed and enjoy working in a fast-moving environment;
· High level of ethics integrity and trust.
If this challenge is the opportunity you are looking for, please forward your application (CV + letter), quoting the reference "FAM" in the strictest confidentiality to :
Deloitte "Recruiting for Clients"
search@deloitte.lu
Responsibilities
The scope of responsibilities of the successful candidate will more specifically include the following areas:
· Finance (reporting, financial analysis, payroll administration - indirectly via HR responsible -, internal & external audit);
· Accounting (financial and cost accounting, cash management, expenses, VAT returns);
· Revenue Control (billing and controlling);
· Marketing and Communication (marketing, internal & external communication, sponsoring activities);
· Active participation in the firm’s Office Management meetings and initiatives and cooperation with the firm’s partners;
· Supervision of the firm Office Management (Partners’ meetings, agendas, minutes);
· Facility Management (premises, furniture, mobiles, document and data protection, parking…);
· Reception desk;
· IT management (in collaboration with external providers);
· Supervision & coordination of ad-hoc projects and initiatives across the firm.
Profile
· Have minimum 6 to 8 years’ direct experience in a financial and/or office management role ideally gained within an international law firm, a financial institution or Big 4;
· Possess a University Degree in Finance or Business Administration;
· Be fluent in English and French (both written and spoken). Knowledge of German and Luxembourgish will be considered an asset;
· Have sound analytical skills together with a proactive approach to problem-solving;
· Be well organized with the ability to meet tight deadlines;
· Possess excellent communication and listening skills;
· Demonstrate sound learning capabilities along with the eagerness to develop himself/herself and acquire new skills;
· Have the ability to motivate and lead others;
· Be able to interact at all levels within the firm and with varied counterparts, including senior management / partners, professional staff, support staff, ...;
· Be flexible, committed and enjoy working in a fast-moving environment;
· High level of ethics integrity and trust.
If this challenge is the opportunity you are looking for, please forward your application (CV + letter), quoting the reference "FAM" in the strictest confidentiality to :
Deloitte "Recruiting for Clients"
search@deloitte.lu
Marketing Manager spécialisé en e-marketing - WH Selfinvest
>>Description du poste
Mettre en œuvre et suivre les campagnes sur internet dans plusieurs pays européens
Gérer les campagnes faites à travers Google Adwords
Préparer les campagnes d’impression et développer les contacts avec divers magazines et éditoriaux
Exploiter efficacement le site de WH SelfInvest
Participer activement aux activités PR
Le poste est basé à Luxembourg et nécessite des déplacements
>>Qualités requises
Formation en marketing ou solide expérience en e-marketing et forte sensibilité marketing
Vous êtes créatif et minutieux
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes francophone, vous possédez également une bonne connaissance des langues néerlandaise et allemande
Bonne connaissance de Powerpoint, Word, Excel, Photoshop et HTML
Expérience nécessaire
>>Notre offre
Nous vous offrons l'opportunité de contribuer au développement d'une société dynamique qui valorise l’ouverture d’esprit et l'initiative personnelle et pour laquelle l'innovation et la qualité de service sont primordiales.
Vous pourrez compter sur un soutien permanent et une formation complète sur nos produits.
>>Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Warmoes à l'adresse e-mail : job@whselfinvest.com
Mettre en œuvre et suivre les campagnes sur internet dans plusieurs pays européens
Gérer les campagnes faites à travers Google Adwords
Préparer les campagnes d’impression et développer les contacts avec divers magazines et éditoriaux
Exploiter efficacement le site de WH SelfInvest
Participer activement aux activités PR
Le poste est basé à Luxembourg et nécessite des déplacements
>>Qualités requises
Formation en marketing ou solide expérience en e-marketing et forte sensibilité marketing
Vous êtes créatif et minutieux
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes francophone, vous possédez également une bonne connaissance des langues néerlandaise et allemande
Bonne connaissance de Powerpoint, Word, Excel, Photoshop et HTML
Expérience nécessaire
>>Notre offre
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Vous pourrez compter sur un soutien permanent et une formation complète sur nos produits.
>>Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Warmoes à l'adresse e-mail : job@whselfinvest.com
Mystery Shoppers - AQ Services International
About AQ Services International
AQ Services International is an International quality research, incentive and consultancy company. Our clients are organisations that consider ‘service quality’, and the delivery of service throughout their organisations, to be of primary importance. Mystery Shopping plays a core role in most of our client services. We strongly believe that Mystery Shopping is a business improvement tool that leads to an increase in customer loyalty through more motivated and loyal employees, and higher revenues, greater efficiencies, and improved profits. Our offices are located in The Hague, Tokyo, Singapore, Kuala Lumpur, Hong Kong and Shanghai.
What is a Mystery Shopper?
Mystery Shoppers pretend to be normal customers performing specific tasks. This could be, purchasing a product, making complaints/objections, testing the sales assistants knowledge etc. After the mystery visit, Mystery Shoppers complete a questionnaire with objective feedback about their experiences which will then be reported back to the client.
Why are YOU suitable?
- You are between 25 and 70 years old.
- You have excellent communication skills.
- Mystery Shopping is easy to combine with another full-time or part-time job.
- Anyone can be a mystery shopper, no matter the profession.
- No specific qualifications are needed.
Website: www.aq-services.com
AQ Services International is an International quality research, incentive and consultancy company. Our clients are organisations that consider ‘service quality’, and the delivery of service throughout their organisations, to be of primary importance. Mystery Shopping plays a core role in most of our client services. We strongly believe that Mystery Shopping is a business improvement tool that leads to an increase in customer loyalty through more motivated and loyal employees, and higher revenues, greater efficiencies, and improved profits. Our offices are located in The Hague, Tokyo, Singapore, Kuala Lumpur, Hong Kong and Shanghai.
What is a Mystery Shopper?
Mystery Shoppers pretend to be normal customers performing specific tasks. This could be, purchasing a product, making complaints/objections, testing the sales assistants knowledge etc. After the mystery visit, Mystery Shoppers complete a questionnaire with objective feedback about their experiences which will then be reported back to the client.
Why are YOU suitable?
- You are between 25 and 70 years old.
- You have excellent communication skills.
- Mystery Shopping is easy to combine with another full-time or part-time job.
- Anyone can be a mystery shopper, no matter the profession.
- No specific qualifications are needed.
Website: www.aq-services.com
GESTIONNAIRES DE SALAIRES SENIORS - IF GROUP
Envie d’intégrer une société en pleine évolution au Luxembourg ?
A bientôt 40 ans, interFIDUCIAIRE a choisi de rajeunir son image. Place, désormais, à IF GROUP, structuré en cinq entités distinctes, dédiées à une activité bien précise : IF Advisory, IF Corporate Services, IF Experts Comptables, IF Online et IF Payroll & HR.
Par son expérience et son savoir faire, IF GROUP est aujourd’hui un acteur incontournable dans l’économie locale. IF GROUP emploie actuellement plus de 80 collaborateurs et offre à ses clients un ensemble de services personnalisés et de haute qualité dans tous les domaines de l’expertise comptable, du conseil en fiscalité et du secrétariat social ce qui en fait une des plus importantes sociétés luxembourgeoises dans ces domaines.
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et motivés à rejoindre une société en pleine expansion qui offre de réelles opportunités de carrière.
Rejoignez-nous, nous recherchons un(e) :
GESTIONNAIRE DE SALAIRES SENIORS M/F (RÉF. M09GSS)
VOTRE MISSION :
Vous assurez la gestion et l’administration des salaires d’un portefeuille de clients
Vous effectuez les formalités administratives liées au secrétariat social
Vous avez le contact client
Vous supervisez votre équipe en relation avec le manager
VOTRE PROFIL :
Formation de niveau Bac+3 en comptabilité, ressources humaines, gestion ou finance
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise au Luxembourg
Aptitude à organiser votre travail de manière autonome et rigoureuse
Flexible et doté d’un bon relationnel
Maîtrise des langues française et allemande, l’anglais étant considéré comme un atout supplémentaire
Nous vous offrons :
Un environnement de travail jeune et dynamique
Un plan de formation adapté à vos besoins et à vos projets
Un package attractif
Une société ou les ressources humaines sont au cœur du management des équipes
Si la description de ce poste correspond à vos compétences, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation et d’une photo récente, en mentionnant la référence à :
IF GROUP
A L'ATTENTION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
121, AVENUE DE LA FAÏENCERIE • L-1511 LUXEMBOURG
E-MAIL : hr@ifgroup.lu
A bientôt 40 ans, interFIDUCIAIRE a choisi de rajeunir son image. Place, désormais, à IF GROUP, structuré en cinq entités distinctes, dédiées à une activité bien précise : IF Advisory, IF Corporate Services, IF Experts Comptables, IF Online et IF Payroll & HR.
Par son expérience et son savoir faire, IF GROUP est aujourd’hui un acteur incontournable dans l’économie locale. IF GROUP emploie actuellement plus de 80 collaborateurs et offre à ses clients un ensemble de services personnalisés et de haute qualité dans tous les domaines de l’expertise comptable, du conseil en fiscalité et du secrétariat social ce qui en fait une des plus importantes sociétés luxembourgeoises dans ces domaines.
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et motivés à rejoindre une société en pleine expansion qui offre de réelles opportunités de carrière.
Rejoignez-nous, nous recherchons un(e) :
GESTIONNAIRE DE SALAIRES SENIORS M/F (RÉF. M09GSS)
VOTRE MISSION :
Vous assurez la gestion et l’administration des salaires d’un portefeuille de clients
Vous effectuez les formalités administratives liées au secrétariat social
Vous avez le contact client
Vous supervisez votre équipe en relation avec le manager
VOTRE PROFIL :
Formation de niveau Bac+3 en comptabilité, ressources humaines, gestion ou finance
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise au Luxembourg
Aptitude à organiser votre travail de manière autonome et rigoureuse
Flexible et doté d’un bon relationnel
Maîtrise des langues française et allemande, l’anglais étant considéré comme un atout supplémentaire
Nous vous offrons :
Un environnement de travail jeune et dynamique
Un plan de formation adapté à vos besoins et à vos projets
Un package attractif
Une société ou les ressources humaines sont au cœur du management des équipes
Si la description de ce poste correspond à vos compétences, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation et d’une photo récente, en mentionnant la référence à :
IF GROUP
A L'ATTENTION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
121, AVENUE DE LA FAÏENCERIE • L-1511 LUXEMBOURG
E-MAIL : hr@ifgroup.lu
un technicien en analyse environnementale - Centre de Recherche Public Gabriel Lippmann - Belvaux
Le CRP - Gabriel Lippmann, établissement public ayant pour missions la recherche scientifique appliquée et le transfert de technologie, recrute pour son département «Environnement et agro-biotechnologie» (EVA) sur base d’un contrat à durée indéterminée
un technicien en analyse environnementale (m/f)
titulaire d’un diplôme de niveau bac+3
pour participer à divers projets de R&D dans le domaine de la surveillance des compartiments biologiques de l’environnement (microorganismes, plantes, animaux).
Le candidat devra avoir une bonne connaissance des techniques de prélèvements d’échantillons environnementaux ainsi que des techniques de traitement de ces échantillons en laboratoire (dénombrement d’organismes, analyses biochimiques, analyses microbiologiques,…).
Des connaissances dans le domaine de l’analyse chimique des eaux sont considérées comme un atout.
La pratique de l’anglais est nécessaire.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (avec mention de la référence EVA-2499-TECHEA) accompagnée d'un C.V. et d’une lettre de motivation soit par e-mail à recrutement@lippmann.lu (au format DOC ou PDF) soit par courrier au:
CRP - Gabriel Lippmann
Service du Personnel
41, rue du Brill
L-4422 BELVAUX
un technicien en analyse environnementale (m/f)
titulaire d’un diplôme de niveau bac+3
pour participer à divers projets de R&D dans le domaine de la surveillance des compartiments biologiques de l’environnement (microorganismes, plantes, animaux).
Le candidat devra avoir une bonne connaissance des techniques de prélèvements d’échantillons environnementaux ainsi que des techniques de traitement de ces échantillons en laboratoire (dénombrement d’organismes, analyses biochimiques, analyses microbiologiques,…).
Des connaissances dans le domaine de l’analyse chimique des eaux sont considérées comme un atout.
La pratique de l’anglais est nécessaire.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (avec mention de la référence EVA-2499-TECHEA) accompagnée d'un C.V. et d’une lettre de motivation soit par e-mail à recrutement@lippmann.lu (au format DOC ou PDF) soit par courrier au:
CRP - Gabriel Lippmann
Service du Personnel
41, rue du Brill
L-4422 BELVAUX
Monday, November 16, 2009
Commercial Financial Analyst - HR-Managemen
Performance Fibers is one of the world’s leading producers of industrial polyester fibers and fabrics and the only manufacturer with operations in North America, Europe and Asia. Our size and global reach give our customers a competitive advantage through a large supply of products, fast delivery, multi-plant sourcing, and both regional and global customer service and technical support.
For nearly a century, Performance Fibers has been at the forefront of the industrial fibers and fabrics industry, developing next-generation technologies and products used in a wide variety of industrial and consumer applications, from tires and offshore mooring ropes to seat belts and sewing thread. The industries we serve are some of the world’s largest and most critical, including energy,transportation and safety.
Performance Fibers operates several plants in Germany and France, and has a centrally located European Headquarters in the Grand Duchy of Luxembourg, with employees in executive management, customer service, human relations, accounting, finance and information technology. To support our sales operations in Europe a new position in the Luxembourg headquarters has been created:
COMMERCIAL FINANCIAL ANALYST
Your job:
• This position serves as key financial analyst in support of the Regional Sales Manager – Europe, Product Manager – Europe as well as European Marketing resources.
• The primary focus of the role is to report and analyze sales to enable the sales and product management teams to understand sales performance, sales trends and forward looking sales projections; critical to the success of the potential candidate is her / his ability to not simply report but to analyze and interpret sales analytics and make recommendations to management.
• The position will be required to develop and implement sales databases and analytical reports and tools to consolidate, report, and analyze sales and sales margin performance in a manner that enables sales and product management to easily understand performance and trends and to facilitate recommendations to improve results:
- historical sales trend analyses,
- sales forecast projections ( baseline input to the monthly financial forecast process as well as the monthly Sales, Operations and Inventory Planning (SOIP) process. Also, the same information will be prepared during the Annual Operating Plan (AOP) process),
- sales performance analytics,
- sales and product margin analytics (walks).
• This position will have primary responsibility to work with Regional Sales and Regional Product Management to coordinate and analyze sales projections (volumes, prices) used in the yearly AOP and Strategic Planning (STRAP) processes.
• This position will be responsible for ensuring customer rebate programs and agent commissions liabilities are properly recorded in the financial statements
• This position will be the primary interface on new business price quotes and projected margin analysis; and ensure customer sales contracts are approved consistent with authority levels outlined in the Schedule of Executive Approvals.
• Provide decision-making support to Marketing and R&D teams on new product developments.
• Assist in the preparation of sales bonus (incentive) plans with sales management and Human Resource resources.
• Prepare various other reports and analytics on an as needed basis.
Profile Requirements:
• Highly developed financial analytical skills and database management skills to develop and implement sales analytical databases, reports and analytics.
• Exceptional communication and interpersonal skills in order to effectively interact with sales, marketing and product management resources, in other words a team player.
• Must possess professional maturity and be comfortable with interacting with higher levels of management to communicate facts in a simple and understandable manner including presenting their opinions and ideas.
• Ability to work in a fast paced, multi-tasking work environment.
• Strongly prefer SAP financial systems and have hands on experience in extracting data from these systems. Also, position requires excellent skills with Microsoft Excel and PowerPoint, Microsoft Access applications skills are a plus.
• Solid understanding of manufacturing cost accounting using a standard cost accounting system in order to understand, analyze and interpret product margins.
• Education: Equivalent of Undergraduate Bachelors Degree in finance or accounting, preference for equivalent of Masters of Business Administration.
• Experience: preferably 3 – 5 years experience in finance and accounting, preferably in manufacturing companies, previous experience performing sales analyses strongly preferred.
• Language Skills: fluency in English and German in both verbal and written communications, French is a plus.
What we offer:
Performance Fibers’ most important resource is its employees, whose skills, energy and commitment to excellence are the source of our character and central to our success. With over 3,000 employees globally and facilities in North America, Europe and Asia, Performance Fibers offers a world of opportunities to work for a dynamic, growth-oriented company that recognizes and values entrepreneurial spirit. Our commitment to innovation offers employees at every level of our organization the chance to make a real contribution – and to be rewarded for their efforts with a very competitive benefits package.
How to apply:
We welcome your application with full CV in English at jan@hr-management.net , or by mail to HR-Management, Jagersstraat 11, B-8200 Brugge (Belgium). Please contact Jan Vandenhende at the above email adress (preferably) or by phone at +32 477 328534 if you require further information concerning this opening.
Candidates who meet our requirements will be invited to an interview at a convenient location.
Please visit www.performancefibers.com
For nearly a century, Performance Fibers has been at the forefront of the industrial fibers and fabrics industry, developing next-generation technologies and products used in a wide variety of industrial and consumer applications, from tires and offshore mooring ropes to seat belts and sewing thread. The industries we serve are some of the world’s largest and most critical, including energy,transportation and safety.
Performance Fibers operates several plants in Germany and France, and has a centrally located European Headquarters in the Grand Duchy of Luxembourg, with employees in executive management, customer service, human relations, accounting, finance and information technology. To support our sales operations in Europe a new position in the Luxembourg headquarters has been created:
COMMERCIAL FINANCIAL ANALYST
Your job:
• This position serves as key financial analyst in support of the Regional Sales Manager – Europe, Product Manager – Europe as well as European Marketing resources.
• The primary focus of the role is to report and analyze sales to enable the sales and product management teams to understand sales performance, sales trends and forward looking sales projections; critical to the success of the potential candidate is her / his ability to not simply report but to analyze and interpret sales analytics and make recommendations to management.
• The position will be required to develop and implement sales databases and analytical reports and tools to consolidate, report, and analyze sales and sales margin performance in a manner that enables sales and product management to easily understand performance and trends and to facilitate recommendations to improve results:
- historical sales trend analyses,
- sales forecast projections ( baseline input to the monthly financial forecast process as well as the monthly Sales, Operations and Inventory Planning (SOIP) process. Also, the same information will be prepared during the Annual Operating Plan (AOP) process),
- sales performance analytics,
- sales and product margin analytics (walks).
• This position will have primary responsibility to work with Regional Sales and Regional Product Management to coordinate and analyze sales projections (volumes, prices) used in the yearly AOP and Strategic Planning (STRAP) processes.
• This position will be responsible for ensuring customer rebate programs and agent commissions liabilities are properly recorded in the financial statements
• This position will be the primary interface on new business price quotes and projected margin analysis; and ensure customer sales contracts are approved consistent with authority levels outlined in the Schedule of Executive Approvals.
• Provide decision-making support to Marketing and R&D teams on new product developments.
• Assist in the preparation of sales bonus (incentive) plans with sales management and Human Resource resources.
• Prepare various other reports and analytics on an as needed basis.
Profile Requirements:
• Highly developed financial analytical skills and database management skills to develop and implement sales analytical databases, reports and analytics.
• Exceptional communication and interpersonal skills in order to effectively interact with sales, marketing and product management resources, in other words a team player.
• Must possess professional maturity and be comfortable with interacting with higher levels of management to communicate facts in a simple and understandable manner including presenting their opinions and ideas.
• Ability to work in a fast paced, multi-tasking work environment.
• Strongly prefer SAP financial systems and have hands on experience in extracting data from these systems. Also, position requires excellent skills with Microsoft Excel and PowerPoint, Microsoft Access applications skills are a plus.
• Solid understanding of manufacturing cost accounting using a standard cost accounting system in order to understand, analyze and interpret product margins.
• Education: Equivalent of Undergraduate Bachelors Degree in finance or accounting, preference for equivalent of Masters of Business Administration.
• Experience: preferably 3 – 5 years experience in finance and accounting, preferably in manufacturing companies, previous experience performing sales analyses strongly preferred.
• Language Skills: fluency in English and German in both verbal and written communications, French is a plus.
What we offer:
Performance Fibers’ most important resource is its employees, whose skills, energy and commitment to excellence are the source of our character and central to our success. With over 3,000 employees globally and facilities in North America, Europe and Asia, Performance Fibers offers a world of opportunities to work for a dynamic, growth-oriented company that recognizes and values entrepreneurial spirit. Our commitment to innovation offers employees at every level of our organization the chance to make a real contribution – and to be rewarded for their efforts with a very competitive benefits package.
How to apply:
We welcome your application with full CV in English at jan@hr-management.net , or by mail to HR-Management, Jagersstraat 11, B-8200 Brugge (Belgium). Please contact Jan Vandenhende at the above email adress (preferably) or by phone at +32 477 328534 if you require further information concerning this opening.
Candidates who meet our requirements will be invited to an interview at a convenient location.
Please visit www.performancefibers.com
Accounting Supervisor
Accounting Supervisor
to join a growing organization with a very long history of success in Luxembourg to assist in their expansion.
You will be given the following responsibilities:
§ The management and training of 4 to 6 colleagues, both legal (lawyer and para-legal) and bookkeeping (Account Managers)
§ The management of a portfolio of approx 60 to 80 client companies for both legal and bookkeeping side
§ The active management of clients
§ The contact with clients, advisors and banks
§ The closings and capital increases
To apply, we expect you to:
§ Have a degree in finance, accounting or economics
§ Be fluent in English, the knowledge of French or any other language will be considered an asset
§ 5-10 years experience with a minimum of 2 years in the companies accounting and domiciliation.
§ Be organized, have a good time management and excellent communication skills
You will be offered to join a strongly team-focused company that pays a lot of attention to the satisfaction and development of its staff.
For more detail on this role, or for a confidential discussion of your career to date and your aspirations for the future, please send your full CV to Annie Burton, annie.burton@badenochandclark.com
to join a growing organization with a very long history of success in Luxembourg to assist in their expansion.
You will be given the following responsibilities:
§ The management and training of 4 to 6 colleagues, both legal (lawyer and para-legal) and bookkeeping (Account Managers)
§ The management of a portfolio of approx 60 to 80 client companies for both legal and bookkeeping side
§ The active management of clients
§ The contact with clients, advisors and banks
§ The closings and capital increases
To apply, we expect you to:
§ Have a degree in finance, accounting or economics
§ Be fluent in English, the knowledge of French or any other language will be considered an asset
§ 5-10 years experience with a minimum of 2 years in the companies accounting and domiciliation.
§ Be organized, have a good time management and excellent communication skills
You will be offered to join a strongly team-focused company that pays a lot of attention to the satisfaction and development of its staff.
For more detail on this role, or for a confidential discussion of your career to date and your aspirations for the future, please send your full CV to Annie Burton, annie.burton@badenochandclark.com
System Administrator - STERIA PSF LUXEMBOURG SA
About the Job
Afin de continuer le développement de nos activités au Grand-Duché du Luxembourg, nous souhaitons recruter un profil d'Administarteur systèmes :
è Votre mission
· Vous êtes chargé de l’administration de serveurs Windows et de leurs évolutions techniques et fonctionnelles
· Soucieux d’innovation, vous êtes capable de proposer des plans d’améliorations
· Vous êtes capable de conseiller le client dans ses directions techniques
· Vous comprenez l’importance de la disponibilité des systèmes et des services pour la gestion de l’entreprise
· Vous prenez en charge la responsabilité technique de projets et encadrez une équipe de quelques techniciens
· Vous exécutez un certain nombre de tâches autonomes, planifiées ou ponctuelles, à la demande du Management
è Profil recherché
· Vous avez une approche orientée client: compréhension et réponse aux besoins directs
· Vous avez le sens de l’écoute, vous vous exprimez aisément oralement, vous surmontez les situations conflictuelles, êtes résistant au stress et orienté solutions
· Vous avez une expérience en administration et migration Microsoft, W2K3, AD multi-sites et multi-domaines, GPO, sécurité, outils de migration (NETIQ, Aelitas, …)
· Vous avez une expérience dans la mise en place de postes de travail sous XP, Vista, sécurisation, installation et déploiement automatisé (Altiris) et Distribution de logiciel (SMS, SUS)
· Vous êtes en mesure d’assurer la mise en place d’une infrastructure MCS Cluster, Veritas Volume Manager, DRP …
· Vous avez l'expérience d'implémentation de solution VMWARE
· Vous avez la connaissance d'un environnement de messagerie Exchange Serveurs
· Vous avez une compétence technique réseau IP, DHCP, DNS, WIN
· Connaissances IIS, ISA, SMS, Sharepoint, SQL seraient un avantage
· Vous avez l'expérience d'implémentation de solutions Citrix XenApp
· Vous avez une solide connaissance au niveau des environnements de production informatique en terme « Managed Services » et continuité de la production
· Vous êtes capable de travailler en équipe ou de manière autonome
· Vous êtes francophone et vous avez une bonne connaissance orale d’une autre langue (anglais, et/ou allemand)
· Vous êtes domicilié ou êtes prêt à habiter près de la frontière du Grand-duché de Luxembourg
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse e-mail indiquée ci-dessous : direction@steria-psf.lu
Afin de continuer le développement de nos activités au Grand-Duché du Luxembourg, nous souhaitons recruter un profil d'Administarteur systèmes :
è Votre mission
· Vous êtes chargé de l’administration de serveurs Windows et de leurs évolutions techniques et fonctionnelles
· Soucieux d’innovation, vous êtes capable de proposer des plans d’améliorations
· Vous êtes capable de conseiller le client dans ses directions techniques
· Vous comprenez l’importance de la disponibilité des systèmes et des services pour la gestion de l’entreprise
· Vous prenez en charge la responsabilité technique de projets et encadrez une équipe de quelques techniciens
· Vous exécutez un certain nombre de tâches autonomes, planifiées ou ponctuelles, à la demande du Management
è Profil recherché
· Vous avez une approche orientée client: compréhension et réponse aux besoins directs
· Vous avez le sens de l’écoute, vous vous exprimez aisément oralement, vous surmontez les situations conflictuelles, êtes résistant au stress et orienté solutions
· Vous avez une expérience en administration et migration Microsoft, W2K3, AD multi-sites et multi-domaines, GPO, sécurité, outils de migration (NETIQ, Aelitas, …)
· Vous avez une expérience dans la mise en place de postes de travail sous XP, Vista, sécurisation, installation et déploiement automatisé (Altiris) et Distribution de logiciel (SMS, SUS)
· Vous êtes en mesure d’assurer la mise en place d’une infrastructure MCS Cluster, Veritas Volume Manager, DRP …
· Vous avez l'expérience d'implémentation de solution VMWARE
· Vous avez la connaissance d'un environnement de messagerie Exchange Serveurs
· Vous avez une compétence technique réseau IP, DHCP, DNS, WIN
· Connaissances IIS, ISA, SMS, Sharepoint, SQL seraient un avantage
· Vous avez l'expérience d'implémentation de solutions Citrix XenApp
· Vous avez une solide connaissance au niveau des environnements de production informatique en terme « Managed Services » et continuité de la production
· Vous êtes capable de travailler en équipe ou de manière autonome
· Vous êtes francophone et vous avez une bonne connaissance orale d’une autre langue (anglais, et/ou allemand)
· Vous êtes domicilié ou êtes prêt à habiter près de la frontière du Grand-duché de Luxembourg
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse e-mail indiquée ci-dessous : direction@steria-psf.lu
Risk Manager Corporate And Trust Division - Citco Nederland BV
The Citco Group of Companies is a global organization specialized in fiduciary services, fund administration and other financial services on behalf of multinational companies, private equity and real estate firms, private investors and/or their advisors.
Risk Manager Corporate & Trust Division
Luxembourg
The risk manager will have a pro-active role in the ongoing analyzing and evaluation of all systems and processes, to ensure policies, processes and standards are in place to identify, assess, measure, manage and report risks within the business line environments of the Corporate & Trust Eurasia Division. The location will be Luxembourg
Your key tasks and responsibilities are:
Analyse, develop, co-ordinate, execute and implement policies and procedures
Actively contribute to the development of risk management requirements, standards, and guidance
Address control weaknesses identified by internal and external parties
Provide data and analysis to management with regard to risks
Incorporate the risk management framework within the business lines within the C&T Division
Participate in monitoring the resolution of control issues identified by the business as well as by internal audit, compliance, external auditors, regulators and credit management
Contribute to risk awareness
Contribute to the development of targets and limits for the key risk indicators to enable risk monitoring
Monitor industry and regulatory developments as they impact the business and the risk management function
Identify, introduce and implement best practice, effective procedures and process improvements for risk management, order systems, cash performance and client satisfaction for each contract:
Provide management with risk reports as required
Qualifications and Experience: the following will be highly regarded:
An academic background, preferably in (Business) Economics, Business Administration or audit;
At least two years of experience gained within the Trust or Corporate Services Provider business
Proven experience in analyzing and writing policies and procedures
General knowledge of risk issues
Proven ability to interact with various levels of staff and management
Good organizational skills and a pro-active and flexible attitude
The ability to work alone as well as in groups (team player)
A high energy level and a positive attitude
Solid PC skills
Excellent verbal and written communication in English, French and/or German will be an advantage
Willingness to travel
We offer you: a challenging job in a rapidly expanding international company, with a friendly and interesting place to work. There is the opportunity to expand your business knowledge with excellent prospects for a further international career in one of our worldwide offices.
If you are interested in this opportunity, please send your curriculum vitae and covering letter in English with reference ‘Risk/Lux’ outlining your interest in the role via e-mail to HumanCapital@citco.com
Risk Manager Corporate & Trust Division
Luxembourg
The risk manager will have a pro-active role in the ongoing analyzing and evaluation of all systems and processes, to ensure policies, processes and standards are in place to identify, assess, measure, manage and report risks within the business line environments of the Corporate & Trust Eurasia Division. The location will be Luxembourg
Your key tasks and responsibilities are:
Analyse, develop, co-ordinate, execute and implement policies and procedures
Actively contribute to the development of risk management requirements, standards, and guidance
Address control weaknesses identified by internal and external parties
Provide data and analysis to management with regard to risks
Incorporate the risk management framework within the business lines within the C&T Division
Participate in monitoring the resolution of control issues identified by the business as well as by internal audit, compliance, external auditors, regulators and credit management
Contribute to risk awareness
Contribute to the development of targets and limits for the key risk indicators to enable risk monitoring
Monitor industry and regulatory developments as they impact the business and the risk management function
Identify, introduce and implement best practice, effective procedures and process improvements for risk management, order systems, cash performance and client satisfaction for each contract:
Provide management with risk reports as required
Qualifications and Experience: the following will be highly regarded:
An academic background, preferably in (Business) Economics, Business Administration or audit;
At least two years of experience gained within the Trust or Corporate Services Provider business
Proven experience in analyzing and writing policies and procedures
General knowledge of risk issues
Proven ability to interact with various levels of staff and management
Good organizational skills and a pro-active and flexible attitude
The ability to work alone as well as in groups (team player)
A high energy level and a positive attitude
Solid PC skills
Excellent verbal and written communication in English, French and/or German will be an advantage
Willingness to travel
We offer you: a challenging job in a rapidly expanding international company, with a friendly and interesting place to work. There is the opportunity to expand your business knowledge with excellent prospects for a further international career in one of our worldwide offices.
If you are interested in this opportunity, please send your curriculum vitae and covering letter in English with reference ‘Risk/Lux’ outlining your interest in the role via e-mail to HumanCapital@citco.com
AGENT MIDDLE OFFICE FONDS - Manpower
Votre mission:
• Application des procédures relatives au poste
• Saisies des opérations dans le système
• Exécution et comptabilisation des titres
• Détection d’éventuels problèmes
• Résolution des problémes seul ou avec l’agent senior
Votre profil:
• Titulaire d’un bac+2 à orientation économique ou financière
• Vous parlez impérativement et couramment français et anglais
• Vous avez une première expérience réussie dans l’industrie des fonds
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Bon relationnel, sens de l’organisation
Nous vous proposons:
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Une équipe jeune et motivée.
• Un début de contrat très rapide.
-
Si vous êtes intéressé, merci de nous faire parvenir votre candidature sous format Word à l’adresse suivante : gwendoline.cuenin@manpower.lu Elle sera traitée en toute confidentialité.
• Application des procédures relatives au poste
• Saisies des opérations dans le système
• Exécution et comptabilisation des titres
• Détection d’éventuels problèmes
• Résolution des problémes seul ou avec l’agent senior
Votre profil:
• Titulaire d’un bac+2 à orientation économique ou financière
• Vous parlez impérativement et couramment français et anglais
• Vous avez une première expérience réussie dans l’industrie des fonds
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Bon relationnel, sens de l’organisation
Nous vous proposons:
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Une équipe jeune et motivée.
• Un début de contrat très rapide.
-
Si vous êtes intéressé, merci de nous faire parvenir votre candidature sous format Word à l’adresse suivante : gwendoline.cuenin@manpower.lu Elle sera traitée en toute confidentialité.
Head of Unit – Corporate Services - ECHA
1. THE JOB
ECHA is organising the current call for expressions of interest, based on qualifications
and interview, to constitute a reserve list for the post of Head of Unit – Corporate
Services.
The Corporate Services Unit is foreseen to cover the following services: the building
management and provision of security services, provision of office supplies and other
logistics, the agency’s travel and meeting support services, mail registration and
distribution, management of archives and other facility-related services.
Reporting to the Director of Resources, the Head of Unit – Corporate Services will be
responsible for managing the human, financial and technical resources of the new
Corporate Services Unit and defining and achieving its objectives within the framework
of the overall strategic planning of the Agency. In particular, (s)he will:
– Provide the Executive Director and senior management of the Agency with
timely and appropriate advice and information on the facilities and corporate
services;
– Coordinate the Unit’s planning and budgeting and ensure timely implementation
of the work plan of the unit;
– Ensure an adequate framework of procedures, working instructions and
guidelines;
– Ensure timely implementation of plans and sound financial management of the
Agency’s Corporate Services budget;
– Ensure smooth communications with the Agency’s management and the Staff
on Corporate Services matters;
– Ensure the timely availability and efficient management of appropriate office
space, furniture, non-IT office equipment, office supplies and well functioning
meeting facilities;
– Ensure high level functioning of ECHA’s Conference Centre, including
conference centre reception and logistics, travel arrangements and travel cost
reimbursement for the eligible meeting participants;
– Coordinate and facilitate the travel services and mission cost reimbursement to
the ECHA staff;
– Manage the mail registration and delivery services of Agency as well as the
physical archives;
– Ensure the smooth running of the Agency’s building related services and service
providers (security staff, cleaning, office moves, maintenance, catering, etc.);
– Ensure a safe, healthy and agreeable working environment for the staff of the
Agency as well as meeting and common facilities for ECHA staff and visitors;
– Perform any other related activities.
2. FORMAL REQUIREMENTS
You must fulfil the requirements set out below.
2.1. General conditions
— Be a national of a Member State of the European Union1 or a national of the
European Economic Area (Norway, Iceland, Liechtenstein),
— Enjoy your full rights as a citizen,
— Have fulfilled any obligations imposed by the laws concerning military service,
— Produce the appropriate character references as to your suitability for the
performance of your duties,
— Be physically fit to perform your duties,
— Have a thorough knowledge of one of the official languages of the European
Union2 and a satisfactory knowledge of another official language of the
European Union to the extent necessary for the performance of your duties.
2.2. Qualifications
a) Successful completion of a full course of university studies attested by a
degree, where the normal duration of university education is four (4) years or
more;
Or
b) Successful completion of a full course of university studies attested by a
degree, where the normal duration of university education is three (3) years.
2.3. Experience
To qualify for this profile, you must have total professional experience3 of at least twelve
(12) years (if you have a four-year degree) or thirteen (13) years (if you have a three-
year degree) after achieving the qualification set out in a) or b) above, of which at least
four (4) years must be in a field or fields relevant to corporate services, and at least one
(1) year in a management role (Head of Unit, Head of Sector, Team Leader or
equivalent).
3. SELECTION
If you meet the formal requirements set out above, you will be assessed in view of
selection for testing and/or interview on the basis of the following criteria:
– Your academic and professional qualifications and their relevance to the tasks
listed in section 1. “THE JOB” above;
– Your professional experience in fields relevant to the activity of the unit;
– Your management experience.
The following will be considered as assets:
– Experience of corporate services management, in particular in an EU institution
or agency;
– Experience of starting up a new organisation or business unit;
– Experience of working abroad and/or in an international/multicultural
environment.
4. PRELIMINARY INTERVIEW/TESTING
Selected candidates may be invited for a preliminary interview and/or aptitude and
competence testing by personnel selection consultants serving in an advisory capacity
the selection committee. Candidates who in the course of such interview/testing
demonstrate the requisite aptitudes/competences may be invited for an interview with
the selection committee.
5. INTERVIEW
If selected for an interview with the selection committee, you will be assessed in the
interview on the basis of the following criteria:
– Knowledge and understanding of the role of corporate services within an EU
body and institution, as listed in section 1 “THE JOB” above;
– Knowledge and understanding of the EU legislation and governance principles
governing these services;
– Experience on managing corporate services and the related financial resources;
– Leadership capacity and aptitude for management of human and financial
resources;
– Knowledge and understanding of EC financial rules and procedures, public
procurement and contract management;
– Negotiation, problem-solving and conflict-resolution skills;
– Excellent command of English and aptitude for working in a multicultural and
multilingual environment.
6. PLACEMENT ON THE RESERVE LIST
The candidates who are judged to be the most suitable on the basis of the criteria listed
in sections 3, 4 and 5 above will be placed on the reserve list
7. INFORMATION
The text of the Guide for Applicants and this Vacancy Notice contain all the information
required. If you nevertheless have a question, you may send an e-mail to
jobs@echa.europa.eu
APPLICATIONS:
For the Guide for Applicants, the Application Form and ECHA CV go to the Job
Opportunities section of the ECHA’s website at the following URL:
http://echa.europa.eu/opportunities/positions_en.asp
ECHA is organising the current call for expressions of interest, based on qualifications
and interview, to constitute a reserve list for the post of Head of Unit – Corporate
Services.
The Corporate Services Unit is foreseen to cover the following services: the building
management and provision of security services, provision of office supplies and other
logistics, the agency’s travel and meeting support services, mail registration and
distribution, management of archives and other facility-related services.
Reporting to the Director of Resources, the Head of Unit – Corporate Services will be
responsible for managing the human, financial and technical resources of the new
Corporate Services Unit and defining and achieving its objectives within the framework
of the overall strategic planning of the Agency. In particular, (s)he will:
– Provide the Executive Director and senior management of the Agency with
timely and appropriate advice and information on the facilities and corporate
services;
– Coordinate the Unit’s planning and budgeting and ensure timely implementation
of the work plan of the unit;
– Ensure an adequate framework of procedures, working instructions and
guidelines;
– Ensure timely implementation of plans and sound financial management of the
Agency’s Corporate Services budget;
– Ensure smooth communications with the Agency’s management and the Staff
on Corporate Services matters;
– Ensure the timely availability and efficient management of appropriate office
space, furniture, non-IT office equipment, office supplies and well functioning
meeting facilities;
– Ensure high level functioning of ECHA’s Conference Centre, including
conference centre reception and logistics, travel arrangements and travel cost
reimbursement for the eligible meeting participants;
– Coordinate and facilitate the travel services and mission cost reimbursement to
the ECHA staff;
– Manage the mail registration and delivery services of Agency as well as the
physical archives;
– Ensure the smooth running of the Agency’s building related services and service
providers (security staff, cleaning, office moves, maintenance, catering, etc.);
– Ensure a safe, healthy and agreeable working environment for the staff of the
Agency as well as meeting and common facilities for ECHA staff and visitors;
– Perform any other related activities.
2. FORMAL REQUIREMENTS
You must fulfil the requirements set out below.
2.1. General conditions
— Be a national of a Member State of the European Union1 or a national of the
European Economic Area (Norway, Iceland, Liechtenstein),
— Enjoy your full rights as a citizen,
— Have fulfilled any obligations imposed by the laws concerning military service,
— Produce the appropriate character references as to your suitability for the
performance of your duties,
— Be physically fit to perform your duties,
— Have a thorough knowledge of one of the official languages of the European
Union2 and a satisfactory knowledge of another official language of the
European Union to the extent necessary for the performance of your duties.
2.2. Qualifications
a) Successful completion of a full course of university studies attested by a
degree, where the normal duration of university education is four (4) years or
more;
Or
b) Successful completion of a full course of university studies attested by a
degree, where the normal duration of university education is three (3) years.
2.3. Experience
To qualify for this profile, you must have total professional experience3 of at least twelve
(12) years (if you have a four-year degree) or thirteen (13) years (if you have a three-
year degree) after achieving the qualification set out in a) or b) above, of which at least
four (4) years must be in a field or fields relevant to corporate services, and at least one
(1) year in a management role (Head of Unit, Head of Sector, Team Leader or
equivalent).
3. SELECTION
If you meet the formal requirements set out above, you will be assessed in view of
selection for testing and/or interview on the basis of the following criteria:
– Your academic and professional qualifications and their relevance to the tasks
listed in section 1. “THE JOB” above;
– Your professional experience in fields relevant to the activity of the unit;
– Your management experience.
The following will be considered as assets:
– Experience of corporate services management, in particular in an EU institution
or agency;
– Experience of starting up a new organisation or business unit;
– Experience of working abroad and/or in an international/multicultural
environment.
4. PRELIMINARY INTERVIEW/TESTING
Selected candidates may be invited for a preliminary interview and/or aptitude and
competence testing by personnel selection consultants serving in an advisory capacity
the selection committee. Candidates who in the course of such interview/testing
demonstrate the requisite aptitudes/competences may be invited for an interview with
the selection committee.
5. INTERVIEW
If selected for an interview with the selection committee, you will be assessed in the
interview on the basis of the following criteria:
– Knowledge and understanding of the role of corporate services within an EU
body and institution, as listed in section 1 “THE JOB” above;
– Knowledge and understanding of the EU legislation and governance principles
governing these services;
– Experience on managing corporate services and the related financial resources;
– Leadership capacity and aptitude for management of human and financial
resources;
– Knowledge and understanding of EC financial rules and procedures, public
procurement and contract management;
– Negotiation, problem-solving and conflict-resolution skills;
– Excellent command of English and aptitude for working in a multicultural and
multilingual environment.
6. PLACEMENT ON THE RESERVE LIST
The candidates who are judged to be the most suitable on the basis of the criteria listed
in sections 3, 4 and 5 above will be placed on the reserve list
7. INFORMATION
The text of the Guide for Applicants and this Vacancy Notice contain all the information
required. If you nevertheless have a question, you may send an e-mail to
jobs@echa.europa.eu
APPLICATIONS:
For the Guide for Applicants, the Application Form and ECHA CV go to the Job
Opportunities section of the ECHA’s website at the following URL:
http://echa.europa.eu/opportunities/positions_en.asp
Wednesday, November 11, 2009
Auditeur Interne - PricewaterhouseCoopers
Vos responsabilités
Rapportant à la Direction, vous êtes en charge de la création et du développement de la fonction d’audit interne.
Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :
• Etablir un programme d’audit pluriannuel ;
• Analyser et évaluer à l’aide de méthodes éprouvées l’étendue, l’efficience et la réalité de fonctionnement du système de contrôle interne, y compris la mise en place de procédures telles que requises par la Direction ;
• Rédiger et présenter à la Direction des recommandations qui conduisent à l’optimisation des processus de contrôle, dans un souci permanent d’amélioration de l’efficacité de l’organisation ;
• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes de mesure des risques inhérents à l’activité ;
• Effectuer un suivi assidu des actions de progrès et développer une surveillance continue en matière d’audit interne.
Votre profil
•Titulaire d’un diplôme universitaire en Economie / Finances ou équivalent (minimum Bac +4) ;
• Expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans en Audit Interne et/ou externe ;
• Sens de l’analyse, capacités de synthèse et excellentes qualités de communication aussi bien orales qu’écrites ;
• Autonome, flexible et rigoureux, capacité à faire preuve d’autorité et à négocier avec les cadres dirigeants ;
• Qualités organisationnelles, orientation-résultat et client ;
• Excellente maîtrise du français, de l’allemand et du luxembourgeois ;
• Maîtrise de MS Office ; la connaissance de SAP est un atout.
Votre futur
Notre client vous offre non seulement un réel challenge dans un environnement professionnel, mais aussi des conditions salariales attrayantes en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences.
Votre réponse
Si vous êtes intéressé par cette position, nous vous invitons à envoyer votre candidature détaillée, avec la référence HRS/LM/AI à PricewaterhouseCoopers,
Human Resource Services, 400 route d’Esch, B.P. 1443, L-1014 Luxembourg,
à l’attention de Laurence Mohy, Consultante
E-mail : laurence.mohy@lu.pwc.com
Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Rapportant à la Direction, vous êtes en charge de la création et du développement de la fonction d’audit interne.
Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :
• Etablir un programme d’audit pluriannuel ;
• Analyser et évaluer à l’aide de méthodes éprouvées l’étendue, l’efficience et la réalité de fonctionnement du système de contrôle interne, y compris la mise en place de procédures telles que requises par la Direction ;
• Rédiger et présenter à la Direction des recommandations qui conduisent à l’optimisation des processus de contrôle, dans un souci permanent d’amélioration de l’efficacité de l’organisation ;
• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes de mesure des risques inhérents à l’activité ;
• Effectuer un suivi assidu des actions de progrès et développer une surveillance continue en matière d’audit interne.
Votre profil
•Titulaire d’un diplôme universitaire en Economie / Finances ou équivalent (minimum Bac +4) ;
• Expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans en Audit Interne et/ou externe ;
• Sens de l’analyse, capacités de synthèse et excellentes qualités de communication aussi bien orales qu’écrites ;
• Autonome, flexible et rigoureux, capacité à faire preuve d’autorité et à négocier avec les cadres dirigeants ;
• Qualités organisationnelles, orientation-résultat et client ;
• Excellente maîtrise du français, de l’allemand et du luxembourgeois ;
• Maîtrise de MS Office ; la connaissance de SAP est un atout.
Votre futur
Notre client vous offre non seulement un réel challenge dans un environnement professionnel, mais aussi des conditions salariales attrayantes en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences.
Votre réponse
Si vous êtes intéressé par cette position, nous vous invitons à envoyer votre candidature détaillée, avec la référence HRS/LM/AI à PricewaterhouseCoopers,
Human Resource Services, 400 route d’Esch, B.P. 1443, L-1014 Luxembourg,
à l’attention de Laurence Mohy, Consultante
E-mail : laurence.mohy@lu.pwc.com
Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.
Tuesday, November 10, 2009
Junior Middle Office Team Member - Skandinaviska Enskilda Banken
SEB is a North European financial group serving some
400,000 corporate customers and institutions and five million private
individuals. SEB has a local
presence in the Nordic and Baltic countries, Germany,
the Ukraine and Russia,
and a global presence through its international network in another ten
countries. The Group has about 20,000 employees. In Luxembourg, SEB’s
activities started in the mid 1970s and today employs some 200 staff. Luxembourg
is today the preferred center for fund domiciliation in the SEB group and some 160 funds with approx. 12 bn EUR
Assets under Management or Administration are domiciled with SEB Luxembourg.
Your assignment
We are now looking to
recruit a Junior Middle Office team member to strengthen the team working with
risk management for our funds. The Middle Office supports two management
companies; SEB Asset Management
S.A. and SEB Fund Services S.A.
The position will focus on SEB
Fund Services fund customers. SEB
FS services external investment managers and management companies that have Luxembourg
fund vehicles under management or administration with SEB.
Description of main duties:
• Risk based and pro-active risk management for SEB
Fund Services S.A.
• Monitoring of legal and special Investment Restrictions and Policies for all SEB FS funds based in Luxembourg on a post-trade
basis.
• Internal and External Reporting of all Investment Breaches and NAV Calculation Errors to the appropriate
recipients for action
• Monitoring of Market Risk through Value at Risk, Stress Test and other risk
indicators for all SEB Funds based
in Luxembourg.
Your assignment:
• Support the Senior Middle Officer in the monitoring of all funds risk and
outsourced services
• Controlling of investment restrictions for all Luxembourg based funds
• Controlling the VAR and other
risk limits set for the funds
• Be in contact with the external auditors and CSSF
• Work as a team member of the Global Middle Office Team with colleagues mainly
in Stockholm and Luxembourg.
The position will report to the Head of Middle Office.
Your profile
• Professional experience from Investment Funds
• Experience from investment restriction control and market risk
• Understanding of a funds prospectus and legal requirements
• Fluent in English
• Excellent knowledge of Excel and other standard IT tools
• Adequate quantitative skills
• Good organizational skills
We provide an international, young and dynamic working environment where
personal development, performance and operational excellence are encouraged.
Application procedure
If you have any
question regarding this position, please contact Ann-Charlotte Lawyer Head of SEB Fund Services S.A on telephone +352 2623 2241
or e-mail ann-charlotte.lawyer@sebfundservices.lu or Katarina Höller
Global Head of Middle Office on telephone +46 8 7636 353 or e-mail katarina.holler@seb.se
All applications will be treated with the strictest confidentiality. Please
e-mail your application together with a detailed CV in English latest on 30 November 2009 to HR
department, recruitment@sebgroup.lu .
Division: Wealth Management
Location: Luxembourg - Luxembourg
Function: Other
professions
Job categori: Other
bank, financial and insurance
Apply before: 2009-11-30
400,000 corporate customers and institutions and five million private
individuals. SEB has a local
presence in the Nordic and Baltic countries, Germany,
the Ukraine and Russia,
and a global presence through its international network in another ten
countries. The Group has about 20,000 employees. In Luxembourg, SEB’s
activities started in the mid 1970s and today employs some 200 staff. Luxembourg
is today the preferred center for fund domiciliation in the SEB group and some 160 funds with approx. 12 bn EUR
Assets under Management or Administration are domiciled with SEB Luxembourg.
Your assignment
We are now looking to
recruit a Junior Middle Office team member to strengthen the team working with
risk management for our funds. The Middle Office supports two management
companies; SEB Asset Management
S.A. and SEB Fund Services S.A.
The position will focus on SEB
Fund Services fund customers. SEB
FS services external investment managers and management companies that have Luxembourg
fund vehicles under management or administration with SEB.
Description of main duties:
• Risk based and pro-active risk management for SEB
Fund Services S.A.
• Monitoring of legal and special Investment Restrictions and Policies for all SEB FS funds based in Luxembourg on a post-trade
basis.
• Internal and External Reporting of all Investment Breaches and NAV Calculation Errors to the appropriate
recipients for action
• Monitoring of Market Risk through Value at Risk, Stress Test and other risk
indicators for all SEB Funds based
in Luxembourg.
Your assignment:
• Support the Senior Middle Officer in the monitoring of all funds risk and
outsourced services
• Controlling of investment restrictions for all Luxembourg based funds
• Controlling the VAR and other
risk limits set for the funds
• Be in contact with the external auditors and CSSF
• Work as a team member of the Global Middle Office Team with colleagues mainly
in Stockholm and Luxembourg.
The position will report to the Head of Middle Office.
Your profile
• Professional experience from Investment Funds
• Experience from investment restriction control and market risk
• Understanding of a funds prospectus and legal requirements
• Fluent in English
• Excellent knowledge of Excel and other standard IT tools
• Adequate quantitative skills
• Good organizational skills
We provide an international, young and dynamic working environment where
personal development, performance and operational excellence are encouraged.
Application procedure
If you have any
question regarding this position, please contact Ann-Charlotte Lawyer Head of SEB Fund Services S.A on telephone +352 2623 2241
or e-mail ann-charlotte.lawyer@sebfundservices.lu or Katarina Höller
Global Head of Middle Office on telephone +46 8 7636 353 or e-mail katarina.holler@seb.se
All applications will be treated with the strictest confidentiality. Please
e-mail your application together with a detailed CV in English latest on 30 November 2009 to HR
department, recruitment@sebgroup.lu .
Division: Wealth Management
Location: Luxembourg - Luxembourg
Function: Other
professions
Job categori: Other
bank, financial and insurance
Apply before: 2009-11-30
RESPONSABLE SERVICE LAMINAGE ET RECTIFICATION - Novelis Luxembourg SA
Auprès de votre responsable de production Laminage, rectification, maintenance, vous êtes garant du respect du planning de production ainsi que de l’atteinte des objectifs (coût, délais, quantités et qualité) et organisez les moyens dont vous disposez pour ce faire.
Vous vous appuyez sur une équipe de 66 personnes, quatre superviseurs de production laminage et 4 assistants superviseur rectification.
Opérant une gestion raisonnée de votre service, vous en reportez les performances à votre hiérarchie et proposez les améliorations visant à en optimiser le fonctionnement.
Vous veillez à l'application quotidienne des règles de sécurité.
De formation ingénieur, idéalement science des métaux ou métallurgie, votre expérience industrielle sur une fonction de management de production, méthodes, ou process, vous a permis de développer une expertise en laminage métaux. Anglais impératif.
Intégré sur la base de votre expertise technique, la dimension du groupe et sa politique de gestion de carrières vous permettront de faire évoluer votre fonction.
Une très bonne communication, un leadership certain, un esprit d’équipe et une grande pro-activité sont des éléments essentiels.
Package financier intéressant.
Veuillez adresser votre candidature à claude.berghmans@novelis.com
Pour les postulants n'ayant reçu aucune réponse de notre part dans un délai d'1 mois, la candidature sera considérée comme non sélectionnée.
Vous vous appuyez sur une équipe de 66 personnes, quatre superviseurs de production laminage et 4 assistants superviseur rectification.
Opérant une gestion raisonnée de votre service, vous en reportez les performances à votre hiérarchie et proposez les améliorations visant à en optimiser le fonctionnement.
Vous veillez à l'application quotidienne des règles de sécurité.
De formation ingénieur, idéalement science des métaux ou métallurgie, votre expérience industrielle sur une fonction de management de production, méthodes, ou process, vous a permis de développer une expertise en laminage métaux. Anglais impératif.
Intégré sur la base de votre expertise technique, la dimension du groupe et sa politique de gestion de carrières vous permettront de faire évoluer votre fonction.
Une très bonne communication, un leadership certain, un esprit d’équipe et une grande pro-activité sont des éléments essentiels.
Package financier intéressant.
Veuillez adresser votre candidature à claude.berghmans@novelis.com
Pour les postulants n'ayant reçu aucune réponse de notre part dans un délai d'1 mois, la candidature sera considérée comme non sélectionnée.
Assistant Auditors - KPMG Luxembourg
Ihre Aufgabe
Bei KPMG Luxemburg erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Assistant Auditor in einem hochqualifizierten Prüfungsteam sowie ein zügiger Aufbau von Geschäfts- und Branchenkenntnissen.
Sie wirken bei Konzern- und Jahresabschlussprüfungen für Banken, Investmentfonds, Versicherungsgesellschaften und Industrieunternehmen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften (LUX-GAAP, IFRS) mit. Des weiteren nehmen Sie an vielfältigen Sonderprüfungen teil.
Wir bieten Ihnen eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie vielseitige individuelle Weiterbildungs-möglichkeiten in Form von intensiven Trainingsprogrammen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Ihrer Vorbereitung auf die Berufsexamina "Réviseur d'Entreprises" bzw. Wirtschaftsprüfer.
Ihre Profil
Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungs- und Prüfungswesen, internationale Rechnungslegung oder Finanzen erfolgreich absolviert.
Idealerweise besitzen Sie eine erste Berufserfahrung in Form einer kaufmännischen Ausbildung oder durch Praktika in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer, der zielstrebig und mit ausgeprägtem Engagement seine Aufgaben angeht.
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke gepaart mit einer selbständigen, serviceorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einem überdurchschnittlichen Qualitätsbewusstsein.
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Französisch und/oder Luxemburgisch sind von Vorteil.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf (inkl. relevanten Zeugnissen) in Englisch unter:
mycareer@kpmg.lu
or to
KPMG, Human Resources, 9 Allée Scheffer, L-2520 Luxembourg
Bei KPMG Luxemburg erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Assistant Auditor in einem hochqualifizierten Prüfungsteam sowie ein zügiger Aufbau von Geschäfts- und Branchenkenntnissen.
Sie wirken bei Konzern- und Jahresabschlussprüfungen für Banken, Investmentfonds, Versicherungsgesellschaften und Industrieunternehmen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften (LUX-GAAP, IFRS) mit. Des weiteren nehmen Sie an vielfältigen Sonderprüfungen teil.
Wir bieten Ihnen eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie vielseitige individuelle Weiterbildungs-möglichkeiten in Form von intensiven Trainingsprogrammen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Ihrer Vorbereitung auf die Berufsexamina "Réviseur d'Entreprises" bzw. Wirtschaftsprüfer.
Ihre Profil
Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungs- und Prüfungswesen, internationale Rechnungslegung oder Finanzen erfolgreich absolviert.
Idealerweise besitzen Sie eine erste Berufserfahrung in Form einer kaufmännischen Ausbildung oder durch Praktika in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Sie sind ein ausgesprochener Teamplayer, der zielstrebig und mit ausgeprägtem Engagement seine Aufgaben angeht.
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke gepaart mit einer selbständigen, serviceorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einem überdurchschnittlichen Qualitätsbewusstsein.
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Französisch und/oder Luxemburgisch sind von Vorteil.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf (inkl. relevanten Zeugnissen) in Englisch unter:
mycareer@kpmg.lu
or to
KPMG, Human Resources, 9 Allée Scheffer, L-2520 Luxembourg
CHAUFFAGISTE MONTEUR EN SANITAIRE - Manpower
Urgent ! Nous recrutons pour un de nos clients UN CHAUFFAGISTE MONTEUR EN SANITAIRE/ MONTEUR EN GAINES
Description:
• Accentué sur du dépannage
• Expérience sur le Luxembourg est considérée comme un atout
• Vous devez disposer d'un certificat "Alugaz" valable, fourni par la
Chambre des Métiers
• La langue allemande est considérée comme un avantage
* Mission renouvelable de semaine en semaine
* Rémunération selon expérience
Si la rigueur et la conscience professionnelle font partie intégrante de vos traits de caractères, n’hésitez pas à nous adresser votre CV par email :
stephanie.gantlet@manpower.lu
Description:
• Accentué sur du dépannage
• Expérience sur le Luxembourg est considérée comme un atout
• Vous devez disposer d'un certificat "Alugaz" valable, fourni par la
Chambre des Métiers
• La langue allemande est considérée comme un avantage
* Mission renouvelable de semaine en semaine
* Rémunération selon expérience
Si la rigueur et la conscience professionnelle font partie intégrante de vos traits de caractères, n’hésitez pas à nous adresser votre CV par email :
stephanie.gantlet@manpower.lu
Vertriebsorientierter Projektingeni - OBG AG
Ihre spannenden Aufgaben: Die Position, die Sie mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung schnell ausfüllen sollen, ist im Zuge des gezielten kontinuierlichen Wachstums in Luxemburg, im angrenzenden Frankreich und im Benelux-Raum neu geschaffen worden. Sie engagieren sich in Ihrem Fachbereich über alle Projektphasen hinweg: So planen, koordinieren und steuern Sie die Projekte und übernehmen die Verhandlungen mit Kunden und Planern. Zudem stimmen Sie Termine und Prozesse ab, motivieren Ihre Monteure zu qualitativ hochwertiger Arbeitsleistung, präsentieren sich als deren „Sprachrohr“ und sorgen für einen reibungslosen Informationsaustausch. Ebenso erkennen Sie vor Ort beim Kunden den individuellen Bedarf, lösen innovative verfahrenstechnische Herausforderungen und bringen Ihr technisches Know-how auch als „Troubleshooter“ zuverlässig zum Tragen. Und immer kommt etwas Neues hinzu: Bei uns können Sie Ihre ingenieurtechnische Kreativität, Ihr unternehmerisches Denken und natürlich Ihr gutes Händchen für die unterschiedlichen Kunden und Planer wirklich voll zur Geltung bringen. Auch mit Ihrem Gespür für Verkaufschancen intensivieren Sie nachhaltig bestehende und neue Kontakte, um mit uns weiter zu wachsen – in einem spannenden Markt mit Zukunftsgarantie!
Stellen Sie die Weichen mit Ihrer Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) in den Fachbereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Dank Ihrer 2- bis 5-jährigen Berufserfahrung im Anlagenbau kennen Sie das Projektierungsgeschäft in all seinen Facetten
Idealerweise kommen Sie aus den Bereichen Abwasser- und Trinkwassertechnik bzw. Erneuerbare Energien, Rohrleitungsbau oder Planung (z. B. Ingenieurbüro)
In jedem Falle beherrschen Sie Deutsch und Französisch perfekt in Wort und Schrift. Ein ganz großes Plus für Sie wäre es, wenn Sie darüber hinaus noch „Lëtzebuergesch“ können!
Eine flexible, kundenorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der grundlegenden Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich für die Weiterentwicklung unserer Gruppe zu engagieren, zeichnet Sie aus
Dafür bieten wir Ihnen:
Ein hervorragendes Betriebsklima und eine ebenso flache wie kollegiale und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der gern offen und direkt kommuniziert wird
Nach Einarbeitung viel Handlungsfreiraum und einen Bereich, in dem Sie Ihren Fingerabdruck hinterlassen können
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Festanstellung, kombiniert mit einem attraktiven Gehaltspaket
Top-Karriereperspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einer hohen Mitarbeiterorientierung
Das macht uns einzigartig:
Die Unternehmen der ENROTEC Gruppe vereinen langjährige Erfahrung mit spezialisierter Kompetenz. Der kundenorientierte Leistungszuschnitt unter dem neuen Dach schafft Synergien. Know-how-Aufbau und Kostenoptimierung werden erleichtert. Fachlich vertiefte Profile erhöhen die Attraktivität für die Auftraggeber. Unsere individuellen Anlagenkonzepte basieren auf optimierten, herstellerunabhängigen Konfigurationen mit weitreichenden eigenen Leistungen in der Vorfertigung. Das Besondere ist: Stadtwerke, Energieversorger sowie die Wasser- und Abwasserwirtschaft finden in der ENROTEC einen starken Partner für Bau- und Serviceleistungen aus einer Hand.
Unsere Zusammenarbeit – immer fair und korrekt:
… denn wir sind leistungs- und werteorientiert. Was Ihnen noch gefallen wird: Innen wie außen leben wir eine Unternehmenskultur, die Korruption und unsaubere Geschäftspraktiken ausschließt und die Zusammenarbeit zwischen Firma sowie planenden und ausführenden Partnern fair und korrekt gestaltet – immer mit dem Fokus auf hervorragende Qualität und Leistung.
Sind Sie interessiert an dieser abwechslungsreichen Aufgabe mit Zukunftsgarantie? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail ausschließlich in deutscher Sprache an:
Eau Vive Lux S.à r.l.
Patrick Steuer
Geschäftsführer
20, z.a.e. Triangle Vert
L-5691 Mondorf-les-Bains
Luxemburg
Tel.: +49 6824 / 3000 30-13
E-Mail: t.seiwert@enrotec.de
Stellen Sie die Weichen mit Ihrer Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) in den Fachbereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Dank Ihrer 2- bis 5-jährigen Berufserfahrung im Anlagenbau kennen Sie das Projektierungsgeschäft in all seinen Facetten
Idealerweise kommen Sie aus den Bereichen Abwasser- und Trinkwassertechnik bzw. Erneuerbare Energien, Rohrleitungsbau oder Planung (z. B. Ingenieurbüro)
In jedem Falle beherrschen Sie Deutsch und Französisch perfekt in Wort und Schrift. Ein ganz großes Plus für Sie wäre es, wenn Sie darüber hinaus noch „Lëtzebuergesch“ können!
Eine flexible, kundenorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der grundlegenden Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich für die Weiterentwicklung unserer Gruppe zu engagieren, zeichnet Sie aus
Dafür bieten wir Ihnen:
Ein hervorragendes Betriebsklima und eine ebenso flache wie kollegiale und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der gern offen und direkt kommuniziert wird
Nach Einarbeitung viel Handlungsfreiraum und einen Bereich, in dem Sie Ihren Fingerabdruck hinterlassen können
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Festanstellung, kombiniert mit einem attraktiven Gehaltspaket
Top-Karriereperspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einer hohen Mitarbeiterorientierung
Das macht uns einzigartig:
Die Unternehmen der ENROTEC Gruppe vereinen langjährige Erfahrung mit spezialisierter Kompetenz. Der kundenorientierte Leistungszuschnitt unter dem neuen Dach schafft Synergien. Know-how-Aufbau und Kostenoptimierung werden erleichtert. Fachlich vertiefte Profile erhöhen die Attraktivität für die Auftraggeber. Unsere individuellen Anlagenkonzepte basieren auf optimierten, herstellerunabhängigen Konfigurationen mit weitreichenden eigenen Leistungen in der Vorfertigung. Das Besondere ist: Stadtwerke, Energieversorger sowie die Wasser- und Abwasserwirtschaft finden in der ENROTEC einen starken Partner für Bau- und Serviceleistungen aus einer Hand.
Unsere Zusammenarbeit – immer fair und korrekt:
… denn wir sind leistungs- und werteorientiert. Was Ihnen noch gefallen wird: Innen wie außen leben wir eine Unternehmenskultur, die Korruption und unsaubere Geschäftspraktiken ausschließt und die Zusammenarbeit zwischen Firma sowie planenden und ausführenden Partnern fair und korrekt gestaltet – immer mit dem Fokus auf hervorragende Qualität und Leistung.
Sind Sie interessiert an dieser abwechslungsreichen Aufgabe mit Zukunftsgarantie? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail ausschließlich in deutscher Sprache an:
Eau Vive Lux S.à r.l.
Patrick Steuer
Geschäftsführer
20, z.a.e. Triangle Vert
L-5691 Mondorf-les-Bains
Luxemburg
Tel.: +49 6824 / 3000 30-13
E-Mail: t.seiwert@enrotec.de
Tuesday, October 27, 2009
Senior Transfer Agency Business Analyst
The Business Analyst will work on projects within key functional areas to clearly identify business related requirements, undertake gap analyses and assist clients in their various migrations of incoming business.
Skills and Requirements
At least 8+ years of demonstrated experience as a Business Analyst in the financial services or investments industry ;
Knowledge of Hedge Fund administration outsourcing arrangements (middle office, back office and transfer agency), detailed knowledge of Transfer Agency is mandatory ;
Proven man management and change management skills essential ;
Knowledge of end to end trade flow processes (e.g. equities, fixed income, derivatives) ;
Strong structured business analysis and documentation skills ;
Superior interpersonal and communication skills, both written and verbal ;
Demonstrated experience documenting and improving complex business processes ;
Track record of success business analysis in the asset management sector is ideal, along with experience working on a similar project, migrations, platforms, hedge funds, etc. ;
Strong client focus gained in a financial services company ;
Process analysis/improvement experience will be advantageous ;
Strong Project Management skills required.
Interested candidates, please submit your resume to hr.talents@iqs.lu with the following reference position ID 2009-TA-0021 Senior TA Business Analyst in the subject line.
Skills and Requirements
At least 8+ years of demonstrated experience as a Business Analyst in the financial services or investments industry ;
Knowledge of Hedge Fund administration outsourcing arrangements (middle office, back office and transfer agency), detailed knowledge of Transfer Agency is mandatory ;
Proven man management and change management skills essential ;
Knowledge of end to end trade flow processes (e.g. equities, fixed income, derivatives) ;
Strong structured business analysis and documentation skills ;
Superior interpersonal and communication skills, both written and verbal ;
Demonstrated experience documenting and improving complex business processes ;
Track record of success business analysis in the asset management sector is ideal, along with experience working on a similar project, migrations, platforms, hedge funds, etc. ;
Strong client focus gained in a financial services company ;
Process analysis/improvement experience will be advantageous ;
Strong Project Management skills required.
Interested candidates, please submit your resume to hr.talents@iqs.lu with the following reference position ID 2009-TA-0021 Senior TA Business Analyst in the subject line.
Des Assistants Manager - Happy Quick SA
Fonction :
• Pour vous, le client est toujours la priorité. Vous l’accueillez avec le sourire,
vous le conseillez dans son choix, et vous le servez avec rapidité et efficacité.
• Vous êtes la force motrice d’une équipe de 20 à 35 personnes. Les mots clés
de vos journées : formation, suivi/accompagnement, évaluation et motivation.
• Vous êtes responsable de la gestion financière quotidienne,
des approvisionnements, du stock et de la production dans le but de garantir
en permanence la qualité de la gamme Quick.
Profil :
• Vous possédez au minimum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
• Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de talent d’organisation.
• Le sens de l’exactitude et des initiatives caractérisent votre personnalité.
• La connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un avantage.
Nous vous offrons :
• Un défi passionnant dans une équipe dirigeante.
• Une formation intensive.
• D’importantes perspectives d’évolution de carrière.
• Un environnement professionnel constamment en mouvement.
Intéress(é)e : Adressez dès aujourd’hui votre
CV+Photo avec lettre de motivation à Pierre HANON
HAPPY QUICK S.A. 15, rue Edward Steichen 2nd floor
L-2540 LUXEMBOURG
ou par mail : brigitte.boutmans@quick.be
• Pour vous, le client est toujours la priorité. Vous l’accueillez avec le sourire,
vous le conseillez dans son choix, et vous le servez avec rapidité et efficacité.
• Vous êtes la force motrice d’une équipe de 20 à 35 personnes. Les mots clés
de vos journées : formation, suivi/accompagnement, évaluation et motivation.
• Vous êtes responsable de la gestion financière quotidienne,
des approvisionnements, du stock et de la production dans le but de garantir
en permanence la qualité de la gamme Quick.
Profil :
• Vous possédez au minimum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
• Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de talent d’organisation.
• Le sens de l’exactitude et des initiatives caractérisent votre personnalité.
• La connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un avantage.
Nous vous offrons :
• Un défi passionnant dans une équipe dirigeante.
• Une formation intensive.
• D’importantes perspectives d’évolution de carrière.
• Un environnement professionnel constamment en mouvement.
Intéress(é)e : Adressez dès aujourd’hui votre
CV+Photo avec lettre de motivation à Pierre HANON
HAPPY QUICK S.A. 15, rue Edward Steichen 2nd floor
L-2540 LUXEMBOURG
ou par mail : brigitte.boutmans@quick.be
Receptionnist - Schneider Consulting Luxembourg
Ref. 155 – Receptionist (L,F,E,G)
Our client is one of the most important and prestigious Luxembourgish law firm specialized in Finance, Private Equity, Corporate, Labor and Tax law.
We currently have an open position for a Receptionist.
Mission
Welcome visitors and answer all incoming telephone calls
Coordinate meeting rooms
Profile
• Fluency in English, French and German, Luxembourgish is an asset
• Excellent presentation
• Discrete and respectful
• Flexibility in working hours as there will be a rotation of working shifts (between 08:00 - 19:00)
Only candidates who are EU residents or currently hold a valid Luxembourg work permit can be considered for this position.
For a first confidential discussion about this position, please contact Lucie Remy at +352 40 67 30 or send your application to lre@schneiderconsulting.lu .
Our client is one of the most important and prestigious Luxembourgish law firm specialized in Finance, Private Equity, Corporate, Labor and Tax law.
We currently have an open position for a Receptionist.
Mission
Welcome visitors and answer all incoming telephone calls
Coordinate meeting rooms
Profile
• Fluency in English, French and German, Luxembourgish is an asset
• Excellent presentation
• Discrete and respectful
• Flexibility in working hours as there will be a rotation of working shifts (between 08:00 - 19:00)
Only candidates who are EU residents or currently hold a valid Luxembourg work permit can be considered for this position.
For a first confidential discussion about this position, please contact Lucie Remy at +352 40 67 30 or send your application to lre@schneiderconsulting.lu .
Analyst - Fund Controller
Our client is a Luxembourg fonds commun de placement (“FCP”) managed by our client’s Real Estate Division.
An opportunity exists for someone to join our client’s Luxembourg office and support the Fund Controller team, which consists of three people, responsible for the administration and reporting of the Fund.
Due to an internal move, our client is currently seeking to recruit a:
Analyst - Fund Controller
Your responsibilities:
- Extensive liaison with external service providers to assist the Fund
controllers in the following duties:
o Opening of bank accounts and preparation of cash analysis schedules
o Obtaining signatures on legal documents and coordinating with service
providers to ensure completeness and correct filing and tracking of
documents
- Controlling payment of invoices (obtaining signatures, tracking payments
on the bank accounts and provide information on liquidity at entity and
fund level)
- Maintenance of investor contact and bank detail lists and investor query
logs
- Providing ad-hoc administrative support
- Organizing board meetings for all legal entities within the structure
- Ensuring minutes are drafted, signatures obtained, and that meeting
registers are updated
- Assisting with trial balance and accounts preparation for middle-tier
entities within the Fund structure
- Assisting with the quarterly reporting to investors
- Daily liaison with the Fund’s external service providers (e.g.
custodians, local accountants, tax advisors, auditors, etc)
- Assisting with any ad-hoc queries from a range of contacts both internal
and external from the company
Your profile:
- Qualified or Part Qualified accountant with 2 to 3 years accounting
experience (a Real Estate environment experience is a clear advantage)
- Fluent English with a very good command of French is a clear advantage
- Computer literate (specially Excel)
- Highly organized
- Capable of multi-tasking to meet deadlines
- Attention to details and initiative are crucial
- Pro-active
If you feel you correspond to the above profile, do not hesitate to send us your English CV along with a cover letter under reference 249740 to: lux@robertwalters.com
An opportunity exists for someone to join our client’s Luxembourg office and support the Fund Controller team, which consists of three people, responsible for the administration and reporting of the Fund.
Due to an internal move, our client is currently seeking to recruit a:
Analyst - Fund Controller
Your responsibilities:
- Extensive liaison with external service providers to assist the Fund
controllers in the following duties:
o Opening of bank accounts and preparation of cash analysis schedules
o Obtaining signatures on legal documents and coordinating with service
providers to ensure completeness and correct filing and tracking of
documents
- Controlling payment of invoices (obtaining signatures, tracking payments
on the bank accounts and provide information on liquidity at entity and
fund level)
- Maintenance of investor contact and bank detail lists and investor query
logs
- Providing ad-hoc administrative support
- Organizing board meetings for all legal entities within the structure
- Ensuring minutes are drafted, signatures obtained, and that meeting
registers are updated
- Assisting with trial balance and accounts preparation for middle-tier
entities within the Fund structure
- Assisting with the quarterly reporting to investors
- Daily liaison with the Fund’s external service providers (e.g.
custodians, local accountants, tax advisors, auditors, etc)
- Assisting with any ad-hoc queries from a range of contacts both internal
and external from the company
Your profile:
- Qualified or Part Qualified accountant with 2 to 3 years accounting
experience (a Real Estate environment experience is a clear advantage)
- Fluent English with a very good command of French is a clear advantage
- Computer literate (specially Excel)
- Highly organized
- Capable of multi-tasking to meet deadlines
- Attention to details and initiative are crucial
- Pro-active
If you feel you correspond to the above profile, do not hesitate to send us your English CV along with a cover letter under reference 249740 to: lux@robertwalters.com
ELECTRICIEN DEPANNEUR - SAM HWA STEEL S-A
Société
industrielle en pleine expansion travaillant pour l’industrie automobile
recherche pour entrée immédiate ou a convenir:
ELECTRICIEN
DEPANNEUR
Description
de la fonction:
Sous
l'autorité du Responsable de Maintenance, vous êtes en charge de mener des
opérations de maintenance corrective et préventive de notre parc machines dans
un souci d'efficacité et de qualité afin de maintenir les équipements de
production au meilleur niveau de fiabilité.
Dans le
cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Savoir
analyser un problème électrique
Assurer
la maintenance et le dépannage de nos machines
Lire et
interpréter les schémas de montage
Assurer
la pose et le raccordement de l'appareillage électrique
Vérifier
et contrôler l'installation avant la mise en service
Effectuer
des mises en conformité d'installations électriques
Appliquer
les normes en vigueur pour les travaux exécutés
Assurer
le service d’astreinte avec vos collègues.
Profil
recherché:
Issu(e)
d'une formation de type Bac Pro en électricité, vous avez au moins une première
expérience en tant qu’électricien dépanneur sur ligne de production.
Vous avez
des connaissances techniques pluridisciplinaires des outils de production
(hydraulique, automatisme) et des connaissances en qualité et sécurité.
Votre
réactivité dans le dépannage d'un équipement de production vous permettra de
réussir dans vos fonctions.
Au-delà
de vos compétences techniques et relationnelles, vous êtes force de proposition
dans un souci permanent d'amélioration de l'entretien, de la sécurité et du
fonctionnement général du parc machines qui vous est imparti.
La
maîtrise de l’anglais est un atout.
Si votre
profil ainsi que vos qualifications et expériences correspondent à ce poste,
veuillez envoyer votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation
par e-mail à l’attention de:
Mr
HITTINGER
info@samhwasteel.com
industrielle en pleine expansion travaillant pour l’industrie automobile
recherche pour entrée immédiate ou a convenir:
ELECTRICIEN
DEPANNEUR
Description
de la fonction:
Sous
l'autorité du Responsable de Maintenance, vous êtes en charge de mener des
opérations de maintenance corrective et préventive de notre parc machines dans
un souci d'efficacité et de qualité afin de maintenir les équipements de
production au meilleur niveau de fiabilité.
Dans le
cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Savoir
analyser un problème électrique
Assurer
la maintenance et le dépannage de nos machines
Lire et
interpréter les schémas de montage
Assurer
la pose et le raccordement de l'appareillage électrique
Vérifier
et contrôler l'installation avant la mise en service
Effectuer
des mises en conformité d'installations électriques
Appliquer
les normes en vigueur pour les travaux exécutés
Assurer
le service d’astreinte avec vos collègues.
Profil
recherché:
Issu(e)
d'une formation de type Bac Pro en électricité, vous avez au moins une première
expérience en tant qu’électricien dépanneur sur ligne de production.
Vous avez
des connaissances techniques pluridisciplinaires des outils de production
(hydraulique, automatisme) et des connaissances en qualité et sécurité.
Votre
réactivité dans le dépannage d'un équipement de production vous permettra de
réussir dans vos fonctions.
Au-delà
de vos compétences techniques et relationnelles, vous êtes force de proposition
dans un souci permanent d'amélioration de l'entretien, de la sécurité et du
fonctionnement général du parc machines qui vous est imparti.
La
maîtrise de l’anglais est un atout.
Si votre
profil ainsi que vos qualifications et expériences correspondent à ce poste,
veuillez envoyer votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation
par e-mail à l’attention de:
Mr
HITTINGER
info@samhwasteel.com
Wednesday, October 21, 2009
Sales Manager - Farvest Luxembourg
Farvest, laboratoire marketing débordant de projets, recrute plusieurs Sales Managers (H/F).
Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, ouverte d’esprit et passionnée, débordante de projets. Innovation, déontologie, indépendance, ambition : nous vous proposons de partager des valeurs qui sont aussi de réelles responsabilités.
Différentes postes commerciaux vers des clientèles entreprises sont à pourvoir, en vente de produits et services marketing packagés reconnus ou sur des projets novateurs. Vous bénéficierez d’un encadrement disponible, d’une notoriété solide et de prestations reconnues adoptées par une clientèle fidèle.
Les responsabilités de nos prochains équipiers englobent :
- Développement de votre portefeuille de prospects & clients
- Commercialisation de services marketing & communication
- Coordination des prestations commandées
- Management progressif de votre division de produits & services
Nous recherchons des personnes disposant d’une première expérience commerciale réussie, désireuses de progresser au sein d’une société flexible et ambitieuse.
Votre sens des objectifs, votre attention permanente portée au client et votre capacité à convaincre seront des atouts déterminants pour évoluer avec nous.
Vous souhaitez vous épanouir dans un challenge commercial avant tout, faire progresser vos connaissances marketing et évoluer dans une ambiance différente : envoyez vite vos CV, mail de motivation, parcours et prétentions salariales à fabien.amoretti@farvest.com
Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, ouverte d’esprit et passionnée, débordante de projets. Innovation, déontologie, indépendance, ambition : nous vous proposons de partager des valeurs qui sont aussi de réelles responsabilités.
Différentes postes commerciaux vers des clientèles entreprises sont à pourvoir, en vente de produits et services marketing packagés reconnus ou sur des projets novateurs. Vous bénéficierez d’un encadrement disponible, d’une notoriété solide et de prestations reconnues adoptées par une clientèle fidèle.
Les responsabilités de nos prochains équipiers englobent :
- Développement de votre portefeuille de prospects & clients
- Commercialisation de services marketing & communication
- Coordination des prestations commandées
- Management progressif de votre division de produits & services
Nous recherchons des personnes disposant d’une première expérience commerciale réussie, désireuses de progresser au sein d’une société flexible et ambitieuse.
Votre sens des objectifs, votre attention permanente portée au client et votre capacité à convaincre seront des atouts déterminants pour évoluer avec nous.
Vous souhaitez vous épanouir dans un challenge commercial avant tout, faire progresser vos connaissances marketing et évoluer dans une ambiance différente : envoyez vite vos CV, mail de motivation, parcours et prétentions salariales à fabien.amoretti@farvest.com
Ervaren Office Manager-Sales Assistant expérimenté
Vous avez un esprit de pionnier - contribuer à la création de notre nouvelle succursale du Benelux à partir de rien vous intéresse
Vous aimez apporter un soutien de premier ordre à votre directeur et être un lien vital entre les clients locaux, les grands comptes et notre siège social SMA en Allemagne ?
Alors faites vos preuves dans un environnement trépidant aux multiples facettes et devenez notre nouveau pivot fort de la réussite en Belgique
L’aisance en français (être de langue maternelle est un plus décisif), en néerlandais et en anglais est un must, l’allemand est un atout supplémentaire apprécié
Un cadre de travail excellent vous attend dans nos nouveaux locaux situés entre Anvers et Bruxelles (possiblement à Mechelen)
Ga de uitdaging aan: Terwijl u deze advertentie leest, selecteert onze managing director een lokatie met gecombineerde kantoor- en opslagfaciliteiten voor ons nieuwe filiaal, gelegen tussen Antwerpen en Brussel (waarschijnlijk in Mechelen). In dit scenario vervult u een belangrijke spilfunctiefunctie in een snel groeiend team van servicetechnici en accountmanagers. Uw manager stelt hoge eisen. Als management assistant vult u hem naadloos aan, waarbij u het gehele scala aan uiteenlopende en complexe kantoorwerkzaamheden en het verschaffen van logistieke, uitvoerende en administratieve ondersteuning uitvoert. Zo ook bijvoorbeeld de end-to-end coördinatie van training seminars voor onze klanten. Kortom, u bent het hart en ziel van onze nieuwe vestiging.
Als belangrijkste schakel tussen onze belangrijkste klanten en verdelers in België enerzijds en de technische - en sales teams en kantoormanagers anderzijds coördineert u alle relevante activiteiten en staat u borg voor een efficiënte informatie-uitwisseling. Daarnaast regelt u de reis- en hotelboekingen en coördineert u het faciliteitmanagement van het kantoor.
Als één van de beste werkgevers van Europa hebben wij u heel wat te bieden, inclusief een passend salaris. Bent u enthousiast over een loopbaan in dit dynamische werkgebied, met praktisch onbeperkte groeikansen? Kijk dan even naar onze vereisten:
Uw ideale profiel:
Tenminste 5 jaar ervaring in een uitstekend managementkantoor binnen een marketing, vertalings- of administratieve omgeving
Goed georganiseerd, leergierig en open-minded, verantwoordelijk en betrouwbaar, zakelijk ingesteld en service georiënteerd
Een doener die graag zelfstandig werkt, effectieve oplossingen biedt, met sterke coördinerende vaardigheden en een uitstekend timemanagement.
Zeer communicatief, vloeiend in Frans (Frans als moedertaal is een plus) en Nederlands, goede kennis van Engels; kennis Duits is een voordeel.
Start een zonnige toekomst met het SMA-team in België — u begint met een ongeveer twee weken durende uitgebreide introductiecursus in onze hoofdvestiging in Duitsland. Daar leert u onze dynamische internationaal georiënteerde bedrijfscultuur kennen, informeel en met een vlakke hiërarchische structuur. U legt er de contacten, noodzakelijk om succesvol in België te functioneren.
Voici comment vous préparer un avenir radieux : Envoyez votre candidature en anglais à Monster Direct-Selection, l’agence de recrutement mandatée par nous, de préférence via le lien « Postuler en ligne ». Vous pouvez saisir ici votre CV et le déposer en même temps dans la base de données Monster. Si vous n’avez pas le temps de le faire aujourd’hui, nous serons heureux de recevoir votre candidature et votre CV en anglais par e-mail en indiquant le numéro de référence DS743. Madame Evgenia Pavlyshyna vous communiquera volontiers toute autre information que vous jugeriez utile. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Direct-Selection DS743
Mrs. Evgenia Pavlyshyna
Ludwig-Erhard-Straße 14
D-65760 Eschborn
Germany
Telephone: +49.6196.9992.233
E-Mail: direct-selection@monster.de
Vous aimez apporter un soutien de premier ordre à votre directeur et être un lien vital entre les clients locaux, les grands comptes et notre siège social SMA en Allemagne ?
Alors faites vos preuves dans un environnement trépidant aux multiples facettes et devenez notre nouveau pivot fort de la réussite en Belgique
L’aisance en français (être de langue maternelle est un plus décisif), en néerlandais et en anglais est un must, l’allemand est un atout supplémentaire apprécié
Un cadre de travail excellent vous attend dans nos nouveaux locaux situés entre Anvers et Bruxelles (possiblement à Mechelen)
Ga de uitdaging aan: Terwijl u deze advertentie leest, selecteert onze managing director een lokatie met gecombineerde kantoor- en opslagfaciliteiten voor ons nieuwe filiaal, gelegen tussen Antwerpen en Brussel (waarschijnlijk in Mechelen). In dit scenario vervult u een belangrijke spilfunctiefunctie in een snel groeiend team van servicetechnici en accountmanagers. Uw manager stelt hoge eisen. Als management assistant vult u hem naadloos aan, waarbij u het gehele scala aan uiteenlopende en complexe kantoorwerkzaamheden en het verschaffen van logistieke, uitvoerende en administratieve ondersteuning uitvoert. Zo ook bijvoorbeeld de end-to-end coördinatie van training seminars voor onze klanten. Kortom, u bent het hart en ziel van onze nieuwe vestiging.
Als belangrijkste schakel tussen onze belangrijkste klanten en verdelers in België enerzijds en de technische - en sales teams en kantoormanagers anderzijds coördineert u alle relevante activiteiten en staat u borg voor een efficiënte informatie-uitwisseling. Daarnaast regelt u de reis- en hotelboekingen en coördineert u het faciliteitmanagement van het kantoor.
Als één van de beste werkgevers van Europa hebben wij u heel wat te bieden, inclusief een passend salaris. Bent u enthousiast over een loopbaan in dit dynamische werkgebied, met praktisch onbeperkte groeikansen? Kijk dan even naar onze vereisten:
Uw ideale profiel:
Tenminste 5 jaar ervaring in een uitstekend managementkantoor binnen een marketing, vertalings- of administratieve omgeving
Goed georganiseerd, leergierig en open-minded, verantwoordelijk en betrouwbaar, zakelijk ingesteld en service georiënteerd
Een doener die graag zelfstandig werkt, effectieve oplossingen biedt, met sterke coördinerende vaardigheden en een uitstekend timemanagement.
Zeer communicatief, vloeiend in Frans (Frans als moedertaal is een plus) en Nederlands, goede kennis van Engels; kennis Duits is een voordeel.
Start een zonnige toekomst met het SMA-team in België — u begint met een ongeveer twee weken durende uitgebreide introductiecursus in onze hoofdvestiging in Duitsland. Daar leert u onze dynamische internationaal georiënteerde bedrijfscultuur kennen, informeel en met een vlakke hiërarchische structuur. U legt er de contacten, noodzakelijk om succesvol in België te functioneren.
Voici comment vous préparer un avenir radieux : Envoyez votre candidature en anglais à Monster Direct-Selection, l’agence de recrutement mandatée par nous, de préférence via le lien « Postuler en ligne ». Vous pouvez saisir ici votre CV et le déposer en même temps dans la base de données Monster. Si vous n’avez pas le temps de le faire aujourd’hui, nous serons heureux de recevoir votre candidature et votre CV en anglais par e-mail en indiquant le numéro de référence DS743. Madame Evgenia Pavlyshyna vous communiquera volontiers toute autre information que vous jugeriez utile. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Direct-Selection DS743
Mrs. Evgenia Pavlyshyna
Ludwig-Erhard-Straße 14
D-65760 Eschborn
Germany
Telephone: +49.6196.9992.233
E-Mail: direct-selection@monster.de
Administrateur système support niveau 2 Exchange
Votre mission :
Monitoring exploitation (alerting, surveillance des tailles des DB, …)
Support de l’escalade de Niveau 1
Gestion de OWA / Outlook Anywhere
Connaissance d’Active Directory
Gestion des queues
Administration des serveurs Exchange 2003
Maîtrise de Windows Server 2003,
Connaissance de protocoles réseaux SMTP, DNS, TCP/IP
Gestion de la sécurité, des anti-virus, des antispam (Norton, Fsecure, Antigen …)
Gestion des backups et des restaures
Gestion des listes de distributions, address book
Gestion des documentations et des procédures
Soutien à la restauration des services défaillants
Gestion des incidents
Analyse des problèmes
Votre profil :
Communicatif et rigoureux,
Diplômé de niveau Bac+3 en Informatique
Expérience de 3 à 5 ans dans le support aux utilisateurs avec un pré-requis en messagerie Microsoft concernant l’administration de parc de serveurs et de messagerie importants (8000 à 10 000 BAL)
Maîtrise des langues française et anglaise
Notre offre :
Nous vous offrons un "package salarial" intéressant, des missions motivantes, des possibilités de formation et d’évolution de carrière dans un environnement de travail international et constructif.
Si vous correspondez au profil ci-dessus et si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à adresser votre candidature (CV sous format Word) à l’attention de Gaelle Billiaux et Virginie Hohl.
Sogeti Luxembourg SA
36 Route de Longwy
L-8080 BERTRANGE
E-Mail : recruitment@sogeti.lu
Monitoring exploitation (alerting, surveillance des tailles des DB, …)
Support de l’escalade de Niveau 1
Gestion de OWA / Outlook Anywhere
Connaissance d’Active Directory
Gestion des queues
Administration des serveurs Exchange 2003
Maîtrise de Windows Server 2003,
Connaissance de protocoles réseaux SMTP, DNS, TCP/IP
Gestion de la sécurité, des anti-virus, des antispam (Norton, Fsecure, Antigen …)
Gestion des backups et des restaures
Gestion des listes de distributions, address book
Gestion des documentations et des procédures
Soutien à la restauration des services défaillants
Gestion des incidents
Analyse des problèmes
Votre profil :
Communicatif et rigoureux,
Diplômé de niveau Bac+3 en Informatique
Expérience de 3 à 5 ans dans le support aux utilisateurs avec un pré-requis en messagerie Microsoft concernant l’administration de parc de serveurs et de messagerie importants (8000 à 10 000 BAL)
Maîtrise des langues française et anglaise
Notre offre :
Nous vous offrons un "package salarial" intéressant, des missions motivantes, des possibilités de formation et d’évolution de carrière dans un environnement de travail international et constructif.
Si vous correspondez au profil ci-dessus et si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à adresser votre candidature (CV sous format Word) à l’attention de Gaelle Billiaux et Virginie Hohl.
Sogeti Luxembourg SA
36 Route de Longwy
L-8080 BERTRANGE
E-Mail : recruitment@sogeti.lu
IT SUPPORT ENGINEER - HELP DESK SPECIALIST - Greenfield Recruitment Partners
We are very pleased to be representing our partner client, an international financial and corporate services company with a long history and presence in the market. Our client provides the highest quality of fully integrated services such as tax, legal and accounting to a range of international companies.
Due to the increase of the complexity and the size of the business they are in the process of hiring for the position of IT Support Engineer.
If you are an enthusiastic professional or a graduate who is looking to build IT support experience this role represents a great opportunity to develop a career in IT. This interesting role provides a chance for professional development within large organization that is currently expending and seeking further opportunities internationally. Experience gained within this role will create a chance for individual growth as well as the opportunity to become a leading member of the IT department.
The Role:
Responsible for setting up, configuration and administration of computer hardware within the local office in Luxembourg
Administrative tasks including internal user accounts, application access and security profiles
Ability to cooperate efficiently on remote basis with other support teams located in different international offices.
Implementation of global IT support
Manage and execute service requests and incident resolutions in line with Service Level Agreements
Provide technical support including answering phone calls and dealing with technical queries in a professional manner.
Work with the Major Incident Manager during “priority one” incidents to resolve or implement technical work in order to make services available as soon as possible
Ensure compliance with corporate standards and policies
Communicate capacity management issues to the local IT Manager.
To take ownership of customer problems and promote any call that requires an engineer to the service department
The Profile:
You will be educated to degree level within a technical discipline.
A minimum of 2-3 years experience within IT help-desk
Strong business and technical communication skills
Proven track of IT administration (hardware and software)
Ability to manage work time efficiently
Problem solving skills with strong customer service approach
You will be innovative, enthusiastic with attention to details
Fluency in English, French definitely a great advantage
If you are interested in this position, or would like to discuss other roles that we are currently recruiting for, please forward your CV in English to patryk@greenfield.lu
If this position is not ideally what you are searching for, please contact us anyway for a discreet and confidential career discussion. Greenfield Recruitment Partners is a refreshingly different recruitment company. As experts in both the Luxembourg market and the recruitment process we can offer you sound advice, structured support and a clear process that will help you maximise on your own skills to secure the role that is right for you. All applications or contact with Greenfield Recruitment Partners are absolutely confidential. We encourage
Due to the increase of the complexity and the size of the business they are in the process of hiring for the position of IT Support Engineer.
If you are an enthusiastic professional or a graduate who is looking to build IT support experience this role represents a great opportunity to develop a career in IT. This interesting role provides a chance for professional development within large organization that is currently expending and seeking further opportunities internationally. Experience gained within this role will create a chance for individual growth as well as the opportunity to become a leading member of the IT department.
The Role:
Responsible for setting up, configuration and administration of computer hardware within the local office in Luxembourg
Administrative tasks including internal user accounts, application access and security profiles
Ability to cooperate efficiently on remote basis with other support teams located in different international offices.
Implementation of global IT support
Manage and execute service requests and incident resolutions in line with Service Level Agreements
Provide technical support including answering phone calls and dealing with technical queries in a professional manner.
Work with the Major Incident Manager during “priority one” incidents to resolve or implement technical work in order to make services available as soon as possible
Ensure compliance with corporate standards and policies
Communicate capacity management issues to the local IT Manager.
To take ownership of customer problems and promote any call that requires an engineer to the service department
The Profile:
You will be educated to degree level within a technical discipline.
A minimum of 2-3 years experience within IT help-desk
Strong business and technical communication skills
Proven track of IT administration (hardware and software)
Ability to manage work time efficiently
Problem solving skills with strong customer service approach
You will be innovative, enthusiastic with attention to details
Fluency in English, French definitely a great advantage
If you are interested in this position, or would like to discuss other roles that we are currently recruiting for, please forward your CV in English to patryk@greenfield.lu
If this position is not ideally what you are searching for, please contact us anyway for a discreet and confidential career discussion. Greenfield Recruitment Partners is a refreshingly different recruitment company. As experts in both the Luxembourg market and the recruitment process we can offer you sound advice, structured support and a clear process that will help you maximise on your own skills to secure the role that is right for you. All applications or contact with Greenfield Recruitment Partners are absolutely confidential. We encourage
Junior Secretary M-F Grade AST 1 - ECHA
1. THE JOB
ECHA is organising the current call for expressions of interest, based on qualifications, interview and practical tests, to constitute a reserve list for the post of Junior Secretary.
Junior Secretaries will provide secretarial and clerical services to Heads of Units or provide administrative support to the operational teams of ECHA implementing technical, scientific and administrative aspects of the Regulation on Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH). Reporting to the relevant Head of Team or Unit, the job can include one or more of the following tasks:
Managing telephone calls, correspondence and documentation and provide information on matters relating to the team;
Receiving visitors;
Taking notes and minutes of meetings;
Basic drafting, editing and formatting of correspondence and other documentation;
Preparing presentation slides;
Contributing to the good communication with other services of ECHA and external correspondents;
Providing appropriate support to the organisation of meetings, events, and missions;
Within the organisation of meetings etc., providing support for the preparation of relevant documents as well as all secretarial services;
Handling travel and accommodation arrangements, where necessary processing reimbursement claims in accordance with applicable rules;
Initiating financial procedures;
Managing the workflow of mission requests and mission cost claims of ECHA staff and external experts;
Keeping calendars up-to-date;
Providing assistance to the setting up of electronic and conventional document management systems for the team (contact lists, mailing, typing, photocopying, scanning, filing and archiving);
Managing documents and/or databases;
Deputising for other secretaries during absences;
Providing ad-hoc secretarial and administrative services internally to Unit staff members and when necessary, to other ECHA staff;
Supporting the Unit’s processes and workflows;
Performing other related task assigned by the supervisor
2. FORMAL REQUIREMENTS
You must fulfil the requirements set out below.
2.1. General conditions
Be a national of a Member State of the European Union[1]or a national of the European Economic Area (Norway, Iceland, Liechtenstein),
Enjoy your full rights as a citizen,
Have fulfilled any obligations imposed by the laws concerning military service,
Produce the appropriate character references as to your suitability for the performance of your duties,
Be physically fit to perform your duties,
Have a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and a satisfactory knowledge of another official language of the European Union to the extent necessary to perform your duties.
2.2. Qualifications
a) Successful completion of post-secondary level education attested by a diploma;
Or
b) Successful completion of secondary education giving access to post-secondary education and appropriate professional experience[2] of at least three (3) years.
2.3 Experience
There is no minimum professional experience requirement for this profile, beyond the requirements of the
second paragraph of 2.2 above.
3. SELECTION
If you meet the formal requirements set out above, you will be assessed in view of selection for interview on the basis of the following criteria:
- Your academic and professional qualifications and their relevance to the tasks listed in section 1. “THE JOB” above;
- Your professional experience: the range of fields covered; the type and level of work done; and its relevance to the tasks listed in section 1. “THE JOB” above;
The following will be considered as assets:
- Secretarial training or relevant supplementary courses;
- Experience of working abroad and/or in an international/multicultural environment.
- Fluency in one or more of the following languages: Czech, Danish, Dutch, Estonian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Slovenian.
4. INTERVIEW AND TESTING
If selected for interview, you will be assessed in the interview on the basis of the following criteria:
• Understanding of secretarial and clerical duties and tasks;
• Service orientation;
• Communication and interpersonal skills;
• Organisational skills and attention to detail;
• Very good command of both written and spoken English;
• Aptitude for team work;
• Sense of initiative;
• Ability to work under time pressure.
Your ability to carry out everyday secretarial tasks using standard office automation software (Microsoft Office) will be assessed by means of practical tests.
5. PLACEMENT ON THE RESERVE LIST
The candidates who are judged to be the most suitable on the basis of the criteria listed in both 3 and 4 above will be placed on the reserve list.
6. Applications
The Vacancy Notice, Guide for Applicants, Application Form and ECHA CV are published on ECHA´s website at the following URL: http://echa.europa.eu/opportunities/positions_en.asp at the beginning of week 43. These documents contain all the information required. If you nevertheless have a question, you may send an email to jobs@echa.europa.eu .
ECHA is organising the current call for expressions of interest, based on qualifications, interview and practical tests, to constitute a reserve list for the post of Junior Secretary.
Junior Secretaries will provide secretarial and clerical services to Heads of Units or provide administrative support to the operational teams of ECHA implementing technical, scientific and administrative aspects of the Regulation on Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH). Reporting to the relevant Head of Team or Unit, the job can include one or more of the following tasks:
Managing telephone calls, correspondence and documentation and provide information on matters relating to the team;
Receiving visitors;
Taking notes and minutes of meetings;
Basic drafting, editing and formatting of correspondence and other documentation;
Preparing presentation slides;
Contributing to the good communication with other services of ECHA and external correspondents;
Providing appropriate support to the organisation of meetings, events, and missions;
Within the organisation of meetings etc., providing support for the preparation of relevant documents as well as all secretarial services;
Handling travel and accommodation arrangements, where necessary processing reimbursement claims in accordance with applicable rules;
Initiating financial procedures;
Managing the workflow of mission requests and mission cost claims of ECHA staff and external experts;
Keeping calendars up-to-date;
Providing assistance to the setting up of electronic and conventional document management systems for the team (contact lists, mailing, typing, photocopying, scanning, filing and archiving);
Managing documents and/or databases;
Deputising for other secretaries during absences;
Providing ad-hoc secretarial and administrative services internally to Unit staff members and when necessary, to other ECHA staff;
Supporting the Unit’s processes and workflows;
Performing other related task assigned by the supervisor
2. FORMAL REQUIREMENTS
You must fulfil the requirements set out below.
2.1. General conditions
Be a national of a Member State of the European Union[1]or a national of the European Economic Area (Norway, Iceland, Liechtenstein),
Enjoy your full rights as a citizen,
Have fulfilled any obligations imposed by the laws concerning military service,
Produce the appropriate character references as to your suitability for the performance of your duties,
Be physically fit to perform your duties,
Have a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and a satisfactory knowledge of another official language of the European Union to the extent necessary to perform your duties.
2.2. Qualifications
a) Successful completion of post-secondary level education attested by a diploma;
Or
b) Successful completion of secondary education giving access to post-secondary education and appropriate professional experience[2] of at least three (3) years.
2.3 Experience
There is no minimum professional experience requirement for this profile, beyond the requirements of the
second paragraph of 2.2 above.
3. SELECTION
If you meet the formal requirements set out above, you will be assessed in view of selection for interview on the basis of the following criteria:
- Your academic and professional qualifications and their relevance to the tasks listed in section 1. “THE JOB” above;
- Your professional experience: the range of fields covered; the type and level of work done; and its relevance to the tasks listed in section 1. “THE JOB” above;
The following will be considered as assets:
- Secretarial training or relevant supplementary courses;
- Experience of working abroad and/or in an international/multicultural environment.
- Fluency in one or more of the following languages: Czech, Danish, Dutch, Estonian, Latvian, Lithuanian, Maltese, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Slovenian.
4. INTERVIEW AND TESTING
If selected for interview, you will be assessed in the interview on the basis of the following criteria:
• Understanding of secretarial and clerical duties and tasks;
• Service orientation;
• Communication and interpersonal skills;
• Organisational skills and attention to detail;
• Very good command of both written and spoken English;
• Aptitude for team work;
• Sense of initiative;
• Ability to work under time pressure.
Your ability to carry out everyday secretarial tasks using standard office automation software (Microsoft Office) will be assessed by means of practical tests.
5. PLACEMENT ON THE RESERVE LIST
The candidates who are judged to be the most suitable on the basis of the criteria listed in both 3 and 4 above will be placed on the reserve list.
6. Applications
The Vacancy Notice, Guide for Applicants, Application Form and ECHA CV are published on ECHA´s website at the following URL: http://echa.europa.eu/opportunities/positions_en.asp at the beginning of week 43. These documents contain all the information required. If you nevertheless have a question, you may send an email to jobs@echa.europa.eu .
Experienced Marketing Manager - Dynabrade Europe Sàrl Luxembourg
Dynabrade is a highly reputed manufacturer of quality abrasive power tools used for a wide range of finishing applications (grinding, filing, sanding, deburring and polishing) on metal, solid surface, fibreglass and wood surfaces. We are currently recruiting for the following position for our European headquarters located in Wormeldange-Haut, Luxembourg:
Experienced Marketing Manager (m/f)
His/her mission consists in defining, planning and implementing marketing & sales strategy for Dynabrade products in the sales area of Europe, Middle East & Africa (EMEA) in accordance to company objectives.
His/her responsibilities will consist of:
- Defining together with the Managing Director plans and budgets relative to sales support activities, marketing activities (including promotion, tradeshow & advertising) and market development/projects;
- Participating in planning and monitoring profitability targets within product range(s);
- Organise sales analysis & reports related to new products and promotions;
- Manage launch of new products from US as relevant to EMEA market;
- Planning and managing internal and external communications mainly in English;
- Organising reporting of relevant management, commercial information for the field sales and operational internal departments;
- Maintaining & developing corporate image and the company’s brand;
- Managing Marketing Assistant(s) and ensuring motivation and high performance of the marketing team;
- To play an active role in ensuring better synergy among the internal departments;
We offer a limited period contract (CDD) in order to replace a maternity leave and an attractive salary package in a multi-lingual and multi-cultural dynamic environment. He/she may be required to travel occasionally.
His/her profile:
- Long and solid experience as Marketing Manager
- Education level: minimum Bac + 3 or equivalent university degree
- Excellent written and spoken English and French
- German and/or any other language is appreciated
- Excellent communication skills
- Meticulous and organised
- Able to synchronise multiple projects
- Showing personal initiative
- Able to work with great autonomy as well in a team
- Computer literate (very good knowledge of MS Office is a must);
- Accounting and budgeting knowledge appreciated
- Driving licence required
Please send your application with CV in English, quoting reference MM-09-09at: jobs@dynabrade.lu
Experienced Marketing Manager (m/f)
His/her mission consists in defining, planning and implementing marketing & sales strategy for Dynabrade products in the sales area of Europe, Middle East & Africa (EMEA) in accordance to company objectives.
His/her responsibilities will consist of:
- Defining together with the Managing Director plans and budgets relative to sales support activities, marketing activities (including promotion, tradeshow & advertising) and market development/projects;
- Participating in planning and monitoring profitability targets within product range(s);
- Organise sales analysis & reports related to new products and promotions;
- Manage launch of new products from US as relevant to EMEA market;
- Planning and managing internal and external communications mainly in English;
- Organising reporting of relevant management, commercial information for the field sales and operational internal departments;
- Maintaining & developing corporate image and the company’s brand;
- Managing Marketing Assistant(s) and ensuring motivation and high performance of the marketing team;
- To play an active role in ensuring better synergy among the internal departments;
We offer a limited period contract (CDD) in order to replace a maternity leave and an attractive salary package in a multi-lingual and multi-cultural dynamic environment. He/she may be required to travel occasionally.
His/her profile:
- Long and solid experience as Marketing Manager
- Education level: minimum Bac + 3 or equivalent university degree
- Excellent written and spoken English and French
- German and/or any other language is appreciated
- Excellent communication skills
- Meticulous and organised
- Able to synchronise multiple projects
- Showing personal initiative
- Able to work with great autonomy as well in a team
- Computer literate (very good knowledge of MS Office is a must);
- Accounting and budgeting knowledge appreciated
- Driving licence required
Please send your application with CV in English, quoting reference MM-09-09at: jobs@dynabrade.lu
Financial Accountant
Fixed-term contract of 1 year
As an integral part of the Deutsche Börse Group, Clearstream offers settlement and custody services to more than 2,500 customers world-wide, covering over 150,000 domestic and internationally traded bonds and equities. Clearstream's core business ensures that cash and securities are promptly and effectively delivered between parties, and that customers are always notified of the rights and obligations attached to the securities they keep under our custody. Without committed staff Deutsche Börse Group would not have developed into one of the most modern exchange organisations in the world. More than 3,200 employees work for the Group - a dynamic, highly motivated and international team.
As Financial Accountant within the section Accounting Luxembourg , you will be part of a dynamic team.
Your responsibilities Invoice verification including verification for accuracy of transactions and compliance with legislation and policies
Processing vendor invoices into our SAP accounting Software
Response to vendor inquiries
Collecting and Preventing Debit Balances into our bank account
Payment Errors follow up
Evaluated Receipt Settlement (ERS)
Maintenance of Vendor Master Data
Internal Customer focus requirements support and answers to queries
Our requirements Accounting diploma
First practical experience in Accounting is an asset
Experience with SAP FI is an asset
Proficiency in written and spoken English
Dedication, team and communication skills, flexibility as well as competent handling of MS Office applications round out your profile. There are numerous good reasons to work for us: responsibility at an early stage, attractive social benefits, an international work environment and a broad variety of career opportunities.
Interested?
Then we look forward to receiving your online application. We are also happy to answer any individual questions you might have.
Simply call us on +49-(0) 69-2 11-1 18 10.
Recruitment Team, Deutsche Börse Group
Deutsche Börse Group
Recruitment / 10006091
60485 Frankfurt
Germany
As an integral part of the Deutsche Börse Group, Clearstream offers settlement and custody services to more than 2,500 customers world-wide, covering over 150,000 domestic and internationally traded bonds and equities. Clearstream's core business ensures that cash and securities are promptly and effectively delivered between parties, and that customers are always notified of the rights and obligations attached to the securities they keep under our custody. Without committed staff Deutsche Börse Group would not have developed into one of the most modern exchange organisations in the world. More than 3,200 employees work for the Group - a dynamic, highly motivated and international team.
As Financial Accountant within the section Accounting Luxembourg , you will be part of a dynamic team.
Your responsibilities Invoice verification including verification for accuracy of transactions and compliance with legislation and policies
Processing vendor invoices into our SAP accounting Software
Response to vendor inquiries
Collecting and Preventing Debit Balances into our bank account
Payment Errors follow up
Evaluated Receipt Settlement (ERS)
Maintenance of Vendor Master Data
Internal Customer focus requirements support and answers to queries
Our requirements Accounting diploma
First practical experience in Accounting is an asset
Experience with SAP FI is an asset
Proficiency in written and spoken English
Dedication, team and communication skills, flexibility as well as competent handling of MS Office applications round out your profile. There are numerous good reasons to work for us: responsibility at an early stage, attractive social benefits, an international work environment and a broad variety of career opportunities.
Interested?
Then we look forward to receiving your online application. We are also happy to answer any individual questions you might have.
Simply call us on +49-(0) 69-2 11-1 18 10.
Recruitment Team, Deutsche Börse Group
Deutsche Börse Group
Recruitment / 10006091
60485 Frankfurt
Germany
Senior Fund Accountant - Skandinaviska Enskilda Banken
SEB Fund Accounting in Luxembourg is part of SEB Group Operations.
We are offering our service in Luxembourg mainly to SEB Asset Management.
Over the last 20 years SEB Asset Management in Luxembourg has shown a steady development resulting in administration of approximately 10 billion EUR as per August 2009
We are looking for an experienced Fund Accountant, who will work with the daily business within the Fund Accounting team. For the moment we are taking care of about 100 funds, a mix of ordinary mutual funds and special funds like alternative investment funds, fund of funds, hedge fund of funds and private equity funds.
Description of duties:
Matching trades between us and the broker, sending off settlement instructions
Booking of security transactions, FX and fees
Booking of subscriptions and redemptions
Reconciling of cash accounts daily
NAV calculation/control and validation
Assist with audits when necessary and provide solutions
Your profile:
Minimum 3 years experience in Fund Accounting/Fund Administration
Good knowledge about all type of Securities
Good organizational skills
Interest in the Fund business
Proactive approach to business
Solid PC skills with good knowledge of Excel
Positive attitude
Able to work under pressure
Fluent in written and spoken English
Swedish, German and/or French would be an advantage
We provide an international, young and dynamic working environment where personal development, performance and operational excellence are encouraged.
If you like to have more information, please contact Patrick Schmitt, Head of Fund Administration on the office number +352 2668 2520 or on mobile +352 621 374994
All applications will be treated in the strictest confidence.
Interested? Please mail your application with detailed CV and personal data in English to our HR department, e-mail: recruitment@sebgroup.lu no later than 15th November 2009. Please note that the position may be filled before the last application date.
We are offering our service in Luxembourg mainly to SEB Asset Management.
Over the last 20 years SEB Asset Management in Luxembourg has shown a steady development resulting in administration of approximately 10 billion EUR as per August 2009
We are looking for an experienced Fund Accountant, who will work with the daily business within the Fund Accounting team. For the moment we are taking care of about 100 funds, a mix of ordinary mutual funds and special funds like alternative investment funds, fund of funds, hedge fund of funds and private equity funds.
Description of duties:
Matching trades between us and the broker, sending off settlement instructions
Booking of security transactions, FX and fees
Booking of subscriptions and redemptions
Reconciling of cash accounts daily
NAV calculation/control and validation
Assist with audits when necessary and provide solutions
Your profile:
Minimum 3 years experience in Fund Accounting/Fund Administration
Good knowledge about all type of Securities
Good organizational skills
Interest in the Fund business
Proactive approach to business
Solid PC skills with good knowledge of Excel
Positive attitude
Able to work under pressure
Fluent in written and spoken English
Swedish, German and/or French would be an advantage
We provide an international, young and dynamic working environment where personal development, performance and operational excellence are encouraged.
If you like to have more information, please contact Patrick Schmitt, Head of Fund Administration on the office number +352 2668 2520 or on mobile +352 621 374994
All applications will be treated in the strictest confidence.
Interested? Please mail your application with detailed CV and personal data in English to our HR department, e-mail: recruitment@sebgroup.lu no later than 15th November 2009. Please note that the position may be filled before the last application date.
Tuesday, October 13, 2009
COMMIS DE BAR - Hôtel Le Royal Luxembourg
About the Job
Type de contrat : CDI, 40h par semaine, à pourvoir de suit
L'Hôtel Le Royal, 5 étoiles et membre de « The Leading Hotels of the World », est situé au coeur de Luxembourg-ville et recherche pour son Piano Bar,
Un Commis de Bar
qui intégrera une équipe jeune et dynamique, lui permettant de s’épanouir dans une ambiance de travail où qualité rime avec créativité.
Il veillera et contribuera à l'accueil sympathique, chaleureux et au service des clients dans les règles, prendra les commandes et en assurera le suivi, assistera le Chef Barman, son Assistant et le Barman dans leurs tâches de travail
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
• Formation hôtelière et Mention Complémentaire Bar exigés
• 1ère expérience ou stage significatif souhaité
• Bonnes connaissances en anglais
• Dynamisme
• Flexibilité, 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Résistance au stress
• Discrétion
• Présentation soignée répondant aux critères de l’hôtellerie
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature (CV détaillé avec photo + lettre de motivation) à :
Coordonnées du contact:
Hotel Le Royal
12, boulevard royal
Luxembourg 2449
www.hotelroyal.lu
humanresources@leroyalluxembourg.com
Type de contrat : CDI, 40h par semaine, à pourvoir de suit
L'Hôtel Le Royal, 5 étoiles et membre de « The Leading Hotels of the World », est situé au coeur de Luxembourg-ville et recherche pour son Piano Bar,
Un Commis de Bar
qui intégrera une équipe jeune et dynamique, lui permettant de s’épanouir dans une ambiance de travail où qualité rime avec créativité.
Il veillera et contribuera à l'accueil sympathique, chaleureux et au service des clients dans les règles, prendra les commandes et en assurera le suivi, assistera le Chef Barman, son Assistant et le Barman dans leurs tâches de travail
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
• Formation hôtelière et Mention Complémentaire Bar exigés
• 1ère expérience ou stage significatif souhaité
• Bonnes connaissances en anglais
• Dynamisme
• Flexibilité, 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Résistance au stress
• Discrétion
• Présentation soignée répondant aux critères de l’hôtellerie
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature (CV détaillé avec photo + lettre de motivation) à :
Coordonnées du contact:
Hotel Le Royal
12, boulevard royal
Luxembourg 2449
www.hotelroyal.lu
humanresources@leroyalluxembourg.com
Mitarbeiter Techniker IT - VP Bank
Aufgaben:
· Installation und Wartung von Server / PC Hard- und Software
· First Level Support und Benutzerverwaltung/-betreuung
· Betreuung des technischen Materials (Drucker, Faxe, Kopierer, etc.)
Anforderungen:
· Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
· Fundierte Kenntnisse für
- Windows 2003 /2008 Active Directory
- Exchange 2003 / 2007
- SCCM 2007
- Windows XP und MS Office XP / 2003
- Netzwerk TCP/IP v4
- VBA, VBS
· Erste Berufserfahrung erwünscht
· ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
· Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
· Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Wir bieten:
Ein gutes soziales Umfeld
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fortschrittlichen, leistungsstarken Unternehmen, das Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld verspricht.
Wenn das beschriebene Anforderungsprofil auf Sie zutrifft und der Aufgabenbereich Sie interessiert, so erbitten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
VP BANK (LUXEMBOURG) S.A.
Personalabteilung
Avenue de la Liberté, 26
B.P.923
L-2019 LUXEMBOURG
Recruiting.lu@vpbank.com
· Installation und Wartung von Server / PC Hard- und Software
· First Level Support und Benutzerverwaltung/-betreuung
· Betreuung des technischen Materials (Drucker, Faxe, Kopierer, etc.)
Anforderungen:
· Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
· Fundierte Kenntnisse für
- Windows 2003 /2008 Active Directory
- Exchange 2003 / 2007
- SCCM 2007
- Windows XP und MS Office XP / 2003
- Netzwerk TCP/IP v4
- VBA, VBS
· Erste Berufserfahrung erwünscht
· ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit
· Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
· Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Wir bieten:
Ein gutes soziales Umfeld
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fortschrittlichen, leistungsstarken Unternehmen, das Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld verspricht.
Wenn das beschriebene Anforderungsprofil auf Sie zutrifft und der Aufgabenbereich Sie interessiert, so erbitten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
VP BANK (LUXEMBOURG) S.A.
Personalabteilung
Avenue de la Liberté, 26
B.P.923
L-2019 LUXEMBOURG
Recruiting.lu@vpbank.com
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