DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Fonction
· Rapportant directement au Directeur Général, vous alignez la stratégie RH aux objectifs de l’entreprise et vous assurez la gestion des ressources humaines au quotidien:
o vous définissez la politique salariale, la politique de recrutement, le système d’évaluation et la politique de formation;
o vous mettez en place des outils RH;
o vous êtes en charge du recrutement et des évaluations annuelles;
o vous supervisez l’administration des salaires et la gestion générale du personnel;
o vous créez et entretenez un réseau d’interlocuteurs en matière RH (juristes, cabinets de recrutements, instituts de formation);
o vous gérez les relations avec les syndicats et vous suivez les dossiers juridiques en cours;
o vous êtes l’interlocuteur privilégié des ouvriers et des employés dans le domaine des ressources humaines;
o vous constituez une équipe et encouragez la collaboration entre ses membres afin de garantir un fonctionnement harmonieux du département.

Profil
· Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5) à orientation ressources humaines, juridique ou de gestion.
· Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, dans le secteur industriel.
· Vous parlez et rédigez couramment en Français et en Anglais. La connaissance d’autres langues constitue un atout.
· Vous maîtrisez les outils informatiques usuels.
· Vous avez des talents de négociateur reconnus et vous avez l’habitude de collaborer avec les syndicats.
· Autonome, vous êtes également pragmatique et doté d’un esprit entrepreneurial.

Offre
· Notre client vous propose un poste à responsabilités dans un secteur d’avenir.
Informations de contact
Société: CONFIDENTIEL via Hudson
Contact: Sonia Orlowski
2, rue Léon Laval, Zone d'activité Am Bann
L-3372 Leudelange
tel: +352 260 230 30
fax: +352 260 230 26